{"id":27710,"date":"2021-09-02T13:01:00","date_gmt":"2021-09-02T16:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=27710"},"modified":"2021-09-02T13:01:01","modified_gmt":"2021-09-02T16:01:01","slug":"ministerio-de-trabajo-asamblea-conjunta-de-cordoba-y-rio-cuarto-reclama-preservar-el-espacio-libre-de-acoso-y-violencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=27710","title":{"rendered":"Ministerio de Trabajo: asamblea conjunta de C\u00f3rdoba y R\u00edo Cuarto reclama preservar el espacio libre de acoso y violencia laboral"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Las trabajadoras de las Agencias Territoriales de C\u00f3rdoba y Rio Cuarto del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n (MTEySS), realizaron una asamblea donde expresaron su preocupaci\u00f3n por \u201cla grave situaci\u00f3n que estamos atravesando en materia de vulneraci\u00f3n de derechos como mujeres trabajadoras producto que no se est\u00e1 garantizando un espacio libre de acoso y violencia laboral\u201d, afirmaron en un comunicado.<\/p>\n\n\n\n

El motivo del reclamo se funda que en desde 1\u00b0 de agosto del 2021 \u201cha ingresado como planta permanente una persona que tiene antecedentes de acoso y violencia hacia m\u00e1s de 20 mujeres trabajadoras dentro del organismo. Esta persona hab\u00eda sido desvinculada en 2015 con baja de contrato sin causa del MTEySS, y se encontraba bajo el r\u00e9gimen de Art.9 (SINEP)\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDe esta manera, prosigue el comunicado, el Ministerio ha permitido el ingreso, ignorando el expediente administrativo sumarial que se hab\u00eda abierto por agredir a una compa\u00f1era y en d\u00f3nde se manifiestan los hechos de acoso y violencia hacia un gran n\u00famero de trabajadoras y algunos trabajadores (Expediente 1-979-1746-2015). As\u00ed llegamos a la situaci\u00f3n donde el conjunto de trabajadoras hostigadas comparte el mismo espacio de trabajo con su agresor\u201d. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta alarmante situaci\u00f3n es producto de un sin n\u00famero de errores dentro del organismo y la existencia de un vac\u00edo legal en el Convenio Colectivo de Trabajo del sector (SINEP) que no permite vincular los antecedentes administrativos y penales de la persona que ingresa a la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional, salvo que exista sentencia firme en la justicia. Por ende, se est\u00e1 vulnerando el derecho de qui\u00e9nes somos trabajadoras, de tener un \u00e1mbito laboral libre de acoso y violencia, garant\u00eda que deber\u00eda ser una prioridad en el pa\u00eds y de manera particular para el Ministerio, dado que la Argentina ha ratificado mediante Ley 27.580 el convenio 190 de OIT sobre Eliminaci\u00f3n de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La normativa establece la obligaci\u00f3n de los Estados, Sindicatos y Empleadores a reconocer y tomar acciones para prevenir, atender y reparar el acoso y violencia en el \u00e1mbito laboral, incluyendo la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl conjunto de trabajadoras organizadas mandat\u00f3 en diversas asambleas (en los meses de abril y mayo) al cuerpo de delegados\/as de ATE del sector que gestionaran con el aval del CDP ATE C\u00f3rdoba, a trav\u00e9s de su Departamento de G\u00e9neros y Diversidades, todas las presentaciones administrativas para impugnar la designaci\u00f3n realizada por el Ministerio (Expediente EX-2021-42279092-APN-ATCO#MT). La respuesta brindada por la m\u00e1xima autoridad del \u00c1rea de recursos humanos es no dar lugar al pedido, defendiendo la designaci\u00f3n de qui\u00e9n cometi\u00f3 actos de acoso y violencia, dejando desprotegidas al conjunto de trabajadoras de la dependencia, con el peligro que implica la convivencia en el mismo espacio laboral de quienes fueron acosadas y violentadas y quien cometi\u00f3 dichos actos\u201d, denuncian las y los compa\u00f1eros del \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa acci\u00f3n tomada como medida de contenci\u00f3n por las autoridades a nivel local de la AT C\u00f3rdoba, fue colocar a la persona con los antecedentes mencionados, en un subsuelo d\u00f3nde se encuentra una sala de capacitaci\u00f3n y reuniones, espacio donde las trabajadoras se ven expuestas a cruzarlo por la misma din\u00e1mica del organismo\u201d, aseguraron.<\/p>\n\n\n\n

\u201cFrente a esa situaci\u00f3n, las trabajadoras del MTEySS en sus dos sedes (C\u00f3rdoba Capital y R\u00edo Cuarto) nos convocamos en una nueva asamblea el pasado 26 de agosto y se ha vuelto a solicitar a les delegades de ATE que motoricen a trav\u00e9s del Departamento de G\u00e9neros y Diversidades del CDP ATE C\u00f3rdoba un pedido de audiencia para que podamos ser escuchadas por el ministro de Trabajo Claudio Moroni y la ministra de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Naci\u00f3n, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta. Se debe avanzar en un abordaje que garantice la modificaci\u00f3n de la situaci\u00f3n de vulneraci\u00f3n de derechos de las trabajadoras. La audiencia que solicitamos deber\u00e1 contar con la presencia de la voz de las compa\u00f1eras afectadas adem\u00e1s de la representaci\u00f3n gremial definida por las trabajadoras\u201d, dijeron.<\/p>\n\n\n\n

Y finalizaron apuntando que \u201cresulta parad\u00f3jico que, teniendo un gran abanico de instrumentos legales en favor de las mujeres en Argentina, no se pueda avanzar en garantizar medidas de protecci\u00f3n de la vida e integridad de las trabajadoras. \u00a1Basta del atropello a nuestros derechos, porque nuestras vidas est\u00e1n en juego!\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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