{"id":27521,"date":"2021-08-27T09:43:59","date_gmt":"2021-08-27T12:43:59","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=27521"},"modified":"2021-08-27T09:49:09","modified_gmt":"2021-08-27T12:49:09","slug":"aguiar-propuso-debatir-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-tambien-en-el-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=27521","title":{"rendered":"Aguiar propuso \u201cdebatir la reducci\u00f3n de la Jornada Laboral tambi\u00e9n en el Sector P\u00fablico\u201d"},"content":{"rendered":"\n
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Aguiar es secretario General Adjunto del Consejo Directivo Nacional (CDN).<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Fuente: www.lineasindical.com.ar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ante los proyectos de reducci\u00f3n de la jornada laboral propuestos en el Congreso, el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, coincidi\u00f3 \u201cplenamente con la idea de modificar un r\u00e9gimen que ya tiene 108 a\u00f1os de antig\u00fcedad\u201d, pero asegur\u00f3 que \u201ceste es un debate que debe tambi\u00e9n ampliarse al sector p\u00fablico\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl hecho que en el Estado los v\u00ednculos laborales se rijan por otra normativa, no impide visualizar las consecuencias positivas que se derivar\u00edan a partir de reducir la jornada laboral actual\u201d, indic\u00f3 el dirigente. Para la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional rige el convenio colectivo 214\/06, el cual establece 180 horas mensuales como base para sus trabajadores y 120 en casos especiales.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente hay 4,5 millones de personas en calidad de sobreocupados, es decir que trabajan m\u00e1s de 45 horas a la semana, seg\u00fan detall\u00f3 un informe de Claudio Lozano para el Instituto de Pensamiento y Pol\u00edticas P\u00fablicas (IPyPP). \u201cEsta medida permitir\u00eda bajar los alt\u00edsimos niveles de precarizaci\u00f3n laboral que existen tanto en la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional como en la mayor\u00eda de las provincias y en los 2.300 municipios del pa\u00eds\u201d, sostuvo el adjunto estatal.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl Estado no es una empresa y por lo tanto no est\u00e1 obligado a generar ganancias o utilidades. En medio de la crisis puede y debe aportar a la generaci\u00f3n de nuevos puestos de empleo en todo el pa\u00eds\u201d, opin\u00f3 Aguiar. A pesar que existen dos proyectos de ley en el Congreso para tratar el tema, desde el Ejecutivo consideran que a\u00fan no es posible implementar una reducci\u00f3n de la jornada. En tanto, el conductor de UPCN, Andr\u00e9s Rodr\u00edguez, indic\u00f3 desde la c\u00fapula de la CGT que no es necesaria esta implementaci\u00f3n y que, por el contrario, los trabajadores deben aumentar la producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el referente de ATE indic\u00f3: \u201cUna jornada con menos horas laborables y m\u00e1s salario tambi\u00e9n pondr\u00eda fin a los abusos o autoexplotaci\u00f3n de algunos sectores como el de salud que, para lograr un piso de ingresos digno, deben duplicar y hasta triplicar sus jornadas con las denominadas horas o guardias extras\u201d. El informe del IPyPP tambi\u00e9n demostr\u00f3 que la sobrejornada laboral no garantiza aumentos significativos de salarios, ya que para ganar apenas un 4% por encima del promedio, los trabajadores deben incrementar m\u00e1s del 40% el tiempo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Aguiar consider\u00f3 que \u201cuna reformulaci\u00f3n de la jornada laboral se traducir\u00eda sin dudas en servicios o prestaciones p\u00fablicas de mayor eficiencia y calidad, adem\u00e1s de bajar los altos \u00edndices de enfermedad en los trabajadores\u201d. El informe demostr\u00f3 que si se hiciera efectivo el control de la jornada laboral vigente, podr\u00edan liberarse 1,6 millones de puestos y se resolver\u00eda el 80% de la desocupaci\u00f3n. Esto surge de traducir en empleo las 14,8 horas excedentes de cada uno de los 4,5 millones de sobreocupados, seg\u00fan el documento.<\/p>\n\n\n\n

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