{"id":26213,"date":"2021-06-14T12:10:12","date_gmt":"2021-06-14T15:10:12","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=26213"},"modified":"2021-06-14T12:51:21","modified_gmt":"2021-06-14T15:51:21","slug":"rio-tercero-el-consejo-deliberante-tratara-la-propuesta-de-ate-para-establecer-en-la-municipalidad-la-licencia-por-violencia-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=26213","title":{"rendered":"R\u00edo Tercero: el Concejo Deliberante tratar\u00e1 la propuesta de ATE para establecer en la Municipalidad la licencia por violencia de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n
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La conducci\u00f3n de ATE R\u00edo Tercero. <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

La semana pasada ATE present\u00f3 ante tres bloques de concejales del Concejo Deliberante de la Ciudad de R\u00edo Tercero un proyecto de Ordenanza, conjuntamente con el gremio municipal de la localidad, para implementar la licencia por violencia de g\u00e9nero en la Municipalidad, ampliando la base normativa para combatir la violencia contra la mujeres en el \u00e1mbito de trabajo y en el hogar.<\/p>\n\n\n\n

De esta manera, “el Estatuto municipal contemplar\u00e1 la violencia de g\u00e9nero como causal para que las trabajadoras municipales puedan gozan de licencia en el caso de sufrir violencia de parte de un pariente, pareja y\/o persona cercana, as\u00ed como si el hecho se produce en el espacio de trabajo municipal”, explic\u00f3 Dami\u00e1n Albornoz, Secretario General de ATE R\u00edo Tercero.<\/p>\n\n\n\n

En el encuentro, que se llev\u00f3 a cabo de manera virtual, se estableci\u00f3 que con esta instancia se pretende comenzar a tratar espec\u00edficamente la problem\u00e1tica brindando acompa\u00f1amiento a las v\u00edctimas, aliviando su carga laboral para que puedan abocarse a la resoluci\u00f3n de sus problemas.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se trataron otros proyectos  asociados a la tem\u00e1tica y que se encuentran en estudio en el Cuerpo Deliberativo como son:<\/p>\n\n\n\n

  • Protocolo de Abordaje de V\u00edctimas de Violencia de G\u00e9nero dentro del Concejo Deliberante<\/li>
  • Adhesi\u00f3n a la Ley Micaela, para que los empleados y funcionarios municipales reciban una capacitaci\u00f3n pertinente referida a esta problem\u00e1tica.<\/li>
  • El trabajo interinstitucional dar\u00e1, en un futuro cercano, herramientas indispensables para abordar  emp\u00e1ticamente situaciones de violencia dom\u00e9stica y laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Albornoz anticip\u00f3 que “el paso siguiente es evaluar los protocolos de acci\u00f3n que van a ser necesarios para poder implementar la licencia, junto con la formaci\u00f3n de los trabajadores municipales y dirigentes para concientizar en la concepci\u00f3n de la salud laboral y personal”.<\/p>\n\n\n\n

    La delegada de ATE R\u00edo Tercero, Paula Ducler, consider\u00f3 que “la licencia contribuye a evidenciar que la  violencia de g\u00e9nero no es un problema individual ni atribuible a la trayectoria personal y caracter\u00edsticas de las v\u00edctimas o las trabajadoras sometidas a estas situaciones, sino  que constituye un problema social que debe ser prevenido, combatido y erradicado por las diversas instituciones. Este derecho laboral permite  ver que muchas de las situaciones de violencia se producen en los \u00e1mbitos, ya sea en los hogares o en el trabajo”.<\/p>\n\n\n\n

    La dirigente destac\u00f3 que “en el \u00e1mbito laboral las mujeres pueden verse sometidas a malos tratos, discriminaciones o provocaciones. La urgencia por la situaci\u00f3n de emergencia que atraviesa el Estado nacional requiere pol\u00edticas p\u00fablicas espec\u00edficas que garanticen los derechos de las trabajadoras. Dentro de ese marco, se sigue trabajando. Que el proyecto haya surgido en el \u00e1mbito municipal, con el aporte de las trabajadoras que forman parte del cuerpo de delegadas de ATE es muy bueno”.<\/p>\n\n\n\n

    Vacunaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    En la oportunidad, ATE present\u00f3 por mesa de entrada una nota solicitando a la Municipalidad que se arbitren los medios necesarios para vacunar contra el Covid-19 a la totalidad del plantel municipal de R\u00edo Tercero, toda vez que se trata de trabajadoras y trabajadores esenciales que vienen realizando trabajo presencial desde el comienzo de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

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