{"id":26150,"date":"2021-06-10T12:20:38","date_gmt":"2021-06-10T15:20:38","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=26150"},"modified":"2021-06-10T13:51:29","modified_gmt":"2021-06-10T16:51:29","slug":"hospital-sayago-la-cautelar-reconoce-la-relacion-laboral-estable-de-los-precarizados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=26150","title":{"rendered":"Hospital Sayago: “la cautelar reconoce la relaci\u00f3n laboral estable de los precarizados”"},"content":{"rendered":"
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Terragno es asesora letrada de ATE C\u00f3rdoba.<\/figcaption><\/figure>\n

El programa radial “Entre todos y todas”, que emite radio Gen FM todos los martes a las 18 horas, entrevist\u00f3 esta semana a la asesora letrada de ATE C\u00f3rdoba, Mar\u00eda Marta Terragno, quien explic\u00f3 las consecuencias del incumplimiento de la cautelar judicial que orden\u00f3 que la semana pasada se concrete la reinstalaci\u00f3n de cinco trabajadores y trabajadoras, que fueron despedides el 31 de diciembre pasado en la Municipalidad de Villa Carlos Paz.<\/p>\n

“El jueves pasado se cumpl\u00eda el plazo para la reinstalaci\u00f3n ordenada por una cautelar emitida por la jueza que entiende en lo laboral de Villa Carlos Paz. La Municipalidad se neg\u00f3 a cumplir la orden judicial con el argumento incomprobable de que hab\u00edan presentado a su vez otro recurso de amparo”, comenz\u00f3 explicando Terragno.<\/p>\n

La letrada dijo que, de esta manera, “la comuna act\u00faa de manera ilegal porque no tiene autoridad para contradecir una orden judicial y no tienen otro fundamento para cursar la negativa. Por lo tanto denunciamos el incumplimiento ante la misma jueza, solicitando que se fijen las multas estipuladas por ley para obligar a cumplir mandatos judiciales como este. Pedimos que las multas se apliquen tanto a la propia Municipalidad como a los funcionarios que no cumplen con la orden judicial: el intendente, la directora del Hospital “Gumersindo Sayago” y los coordinadores de Recursos Humanos de la Municipalidad y del Hospital”.<\/p>\n

Terragno afirm\u00f3 que en otros procesos judiciales similares “nos fue bien.\u00a0 Donde se ordena reinstalaciones, muchas veces nos chocamos con mucha reticencia de las patronales porque, bien sabemos, esto tiene impacto individual pero tambi\u00e9n una dimensi\u00f3n colectiva. Implica una victoria de los compa\u00f1eros en ATE como instituci\u00f3n que ha bancado las luchas y el conflicto, siempre atendiendo las demandas y organizando a estos compa\u00f1eros\u00a0 con un alto nivel de precarizaci\u00f3n”.<\/p>\n

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Dirigentes de ATE, la trabajadora reinstalada por orden judicial y la abogada Terragno, junto a otros trabajadores de la salud.<\/figcaption><\/figure>\n

“La reinstalaci\u00f3n tiene un efectivo colectivo y fortalece el reclamo del conjunto de las y los trabajadores en conflicto”.<\/p>\n

Y agreg\u00f3: “adem\u00e1s entendemos que se configuran delitos penales de incumplimiento de deberes de funcionario p\u00fablico, as\u00ed que tambi\u00e9n planteamos a la jueza que remita las actuaciones al fuero penal para que se realice el tr\u00e1mite paralelo por los incumplimientos de la sentencia judicial”, sentenci\u00f3 la abogada.<\/p>\n

-\u00bfEl fallo reconoce de cierta forma la relaci\u00f3n laboral permanente que tienen estos trabajadores precarizados con \u00a0la municipalidad, que en su conjunto alcanzan al 83% del personal?<\/strong><\/p>\n

Mar\u00eda Marta Terragno: Sin duda, lo que caracteriza al empleo p\u00fablico, tanto a nivel nacional como provincial o municipal, es la estabilidad y no este tipo de precarizaci\u00f3n que sufren las y los trabajadores, con contratos que se renuevan cada seis meses durante a\u00f1os.<\/p>\n

Hay otros profesionales con contratos de locaci\u00f3n de servicios que ni siquiera se les reconoce la relaci\u00f3n de dependencia, al menos por un plazo determinado. No cobran aguinaldo ni vacaciones, no tienen ART ni seguro.<\/p>\n

Entonces, lo que vino a decir el fallo es que estos trabajadores tienen derechos laborales a reclamar y organizarse colectivamente \u00a0y por supuesto tienen derecho a la estabilidad, al salario, al aguinaldo, a vacaciones y licencia.<\/p>\n

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ATE en el Hospital Sayago, el jueves de la semana pasada.<\/figcaption><\/figure>\n

Si bien el fallo es cautelar y provisorio, ratifica la absoluta situaci\u00f3n de precariedad que sufren estos trabajadores y trabajadoras. Su reincorporaci\u00f3n debe cumplirse\u00a0 y deben pagar el salario adeudado, porque la cautelar dice que vuelven en id\u00e9nticas condiciones a como estaban antes de su despido. Esos salarios ya comenzaron a ser devengados porque la reincorporaci\u00f3n debi\u00f3 hacerse el jueves. Vamos a seguir dando la pelea como hasta ahora porque sabemos que vamos a ganar con nuestros planteos.<\/p>\n

-\u00bfC\u00f3mo viene el tr\u00e1mite respecto a la libre afiliaci\u00f3n en la Municipalidad que hasta el momento se neg\u00f3 a reconocer el \u00e1mbito de actuaci\u00f3n de ATE en el sector a pesar que siguen sucedi\u00e9ndose las afiliaciones y ya alcanzan las 160?<\/strong><\/p>\n

MMT: Tambi\u00e9n hay planteos judiciales en tal sentido. Sin duda el derecho a la libertad tiene ver con su ejercicio efectivo como hacen estos trabajadores, tanto para elegir a quienes nos gobiernan como a quienes nos representan en los lugares de trabajo. Eso tambi\u00e9n es la democracia.<\/p>\n

Por supuesto, esa democracia y esa libertad tienen que tener la m\u00ednima intervenci\u00f3n de los Estados. M\u00e1s aun cuando se trata del Estado que te est\u00e1 empleando: la Municipalidad de Villa Carlos Paz no puede decidir qu\u00e9 organizaci\u00f3n sindical va a representar a las y los trabajadores de Villa Carlos Paz, sino que son los propios trabajadores quien lo decide.<\/p>\n

Lo que intenta la Municipalidad de Villa Carlos Paz, al igual que muchos otros municipios, es negar el reconocimiento a ATE, mayoritariamente debido a la impronta de lucha de nuestro gremio. Apelan a argumentos que no resisten ning\u00fan an\u00e1lisis, muchas veces a ordenanzas donde el municipio reconoce a un sindicato por sobre otro, y eso no es legal. Son las y los trabajadores quienes tienen esa facultad y ya decidieron. Por eso 160 trabajadores se afiliaron a un sindicato con personer\u00eda gremial y \u00e1mbito en su lugar de trabajo -como ATE- y en todas las presentaciones que hicimos en distintos municipios siempre las ganamos. Si bien es un camino m\u00e1s largo, sabemos que al final nos va bien.<\/p>\n

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