{"id":26116,"date":"2021-06-04T14:32:43","date_gmt":"2021-06-04T17:32:43","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=26116"},"modified":"2021-06-04T15:00:06","modified_gmt":"2021-06-04T18:00:06","slug":"niunamenos-ate-cordoba-realizo-un-conversatorio-virtual-que-congrego-a-companeras-de-toda-la-provincia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=26116","title":{"rendered":"#Niunamenos: ATE C\u00f3rdoba realiz\u00f3 un conversatorio virtual que congreg\u00f3 a compa\u00f1eras de toda la provincia"},"content":{"rendered":"

\"\"En el marco de de la conmemoraci\u00f3n de la primer marcha convocada bajo la consigna #niunamenos, \u00edcono de la lucha contra los feminicidios y la violencia contra las mujeres y las diversidades, el Departamento de G\u00e9neros y Diversidades del Consejo Directivo Provincial de ATE C\u00f3rdoba organiz\u00f3 un conversatorio<\/a> titulado \u201cLos retos de avanzar hacia \u00e1mbitos laborales y sindicales libres de violencias\u201d.<\/p>\n

La actividad cont\u00f3 con la concurrencia de compa\u00f1eras de toda la provincia, desde Rafaela Alcoba, secretaria General de ATE R\u00edo Cuarto, a Majo Pe\u00f1aloza, secretaria de Acci\u00f3n Social de ATE Cruz del Eje, pasando por Ver\u00f3nica Pr\u00e1mparo, secretaria Adjunta ATE Rio Tercero,\u00a0 y Andrea Carrasco, secretaria de Acci\u00f3n Social ATE San Francisco. Moderaron el conversatorio las directoras del Departamento de G\u00e9neros y Diversidades Gabriela Alcoba, Secretaria Pro Administrativa, y Elisa Mar\u00eda Sotti, Secretaria de Actas CDP. En la oportunidad estuvo presente el secretario General de ATE C\u00f3rdoba, Federico Giuliani.<\/p>\n

Desde al convocatoria, Sotti introdujo la actividad relatando las pol\u00edticas implementadas desde el CDP para lograr “poner freno a la violencia en los espacios sindicales”.<\/p>\n

“EnATE C\u00f3rdoba -explic\u00f3 la referente- emprendimos un camino que tiene un plan de acci\u00f3n, a partir de la creaci\u00f3n del Departamento para el tema de g\u00e9nero y diversidades, con ejes como la formaci\u00f3n porque nadie nace con una perspectiva de g\u00e9nero. Adem\u00e1s realizamos un borrador de un protocolo de actuaci\u00f3n frente a hechos de violencia y acoso que se den en el marco sindical, que est\u00e1 a la espera de aprobarse en el pr\u00f3ximo Congreso Provincial. Tambi\u00e9n desarrollamos el eje territorial, que tiene que ver con articular con sectores de trabajo y profesionales para acompa\u00f1ar el armado estructuras de g\u00e9nero y diversidades en las seccionales, como primer \u00e1mbito para construir. Sabemos que a nivel nacional hay un proyecto de reforma del estatuto para crear entre otros \u00f3rganos la Secretar\u00eda de G\u00e9nero. De esta forma, vamos a tener la base para darle contenido a las \u00e1reas creadas”.<\/p>\n

Sotti dijo que “estos ejes son grandes avances en estos casi dos a\u00f1o de gesti\u00f3n \u00a0con un horizonte de igualdad de g\u00e9nero a d\u00f3nde caminar”.<\/p>\n

Desde R\u00edo Cuarto, al momento de tomar la palabra, Rafaela Alcoba comenz\u00f3 se\u00f1alando que “respecto a lo que nos pasa a nivel social desde que se desat\u00f3 la pandemia,\u00a0 en nuestra ciudad se observ\u00f3 primero la violencia institucional. \u00a0A la hora de que las mujeres ten\u00edan que permanecer aisladas, ya partimos de una cuesti\u00f3n conceptual porque alejarse de ciertas personas. Pero aisladas junto a violentos, con comisar\u00edas que no quer\u00edan tomar denuncias por violencia, con tribunales cerrados, con espacios de atenci\u00f3n primaria hacia mujeres y ni\u00f1os y ni\u00f1as con guardias m\u00ednimas,. Todo esto generaban que a medida que pasaba el tiempo esa violencia se ve\u00eda profundizada”.<\/p>\n

En ese sentido, Alcoba afirm\u00f3 que “Rio cuarto tiene la caracter\u00edstica de que el machismo sobrevuela todos los espacios. En medio de la pandemia pasamos por la elecci\u00f3n del intendente y en ese marco uno de los candidatos, un violento con una causa penal, con una denuncia establecida y comprobada por haber maltratado f\u00edsicamente a su ex pareja, embarazada de tres meses, sac\u00f3 12 % y meti\u00f3 dos concejal\u00edas, lo que muestra claramente\u00a0 la idiosincrasia de una ciudad tan machista, tan cerrada que estructuralmente. Lo vemos a la hora de discutir con otros espacios o instituciones ya que como parte del Consejo Econ\u00f3mico y Social, junto a otras instituciones de la ciudad, vemos una falta de perspectiva de g\u00e9nero en todos los espacios”.<\/p>\n

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La dirigente remarc\u00f3 que, en ese marco, “nuestra gran tarea debe ser permanecer en la defensa de estos espacios, a nivel personal veo que muchas instituciones generan los espacios de g\u00e9nero pero no le dan contenido. ATE es claramente la muestra de contenido, que le damos acci\u00f3n y estamos permanentemente en contacto con las y los afiliados para darle atenci\u00f3n a la problem\u00e1tica y creo que el desaf\u00edo es defender esos espacios que nos permiten actuar de manera directa, para sostenernos y seguir tejiendo estas redes que necesitamos. El feminismo ha demostrado que es la gran revoluci\u00f3n contempor\u00e1nea, somos parte de un movimiento tan grande y extenso que nos permite ocupar\u00a0 cargos dirigenciales que responden a un respaldo que tenemos para seguir avanzando y creciendo”.<\/p>\n

Por su parte,\u00a0Andrea Carrasco de ATE San Francisco, comenz\u00f3 diciendo que “es muy importante construir estos espacios con compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de diferentes edades, espacios culturales e ideas. ATE se est\u00e1 refundando en San Francisco as\u00ed que son muchas cosas nuevas, en marzo inauguramos el banco rojo y fuimos el primer gremio en la ciudad que hizo algo as\u00ed. Hay un grupo de mujeres sindicalistas comprometidas con la problem\u00e1tica”.<\/p>\n

Para Carrasco ATE tiene que ser “la voz que difunda las problem\u00e1ticas para que el resto conozca poder educar y reflexionar sobre la dif\u00edcil situaci\u00f3n que atravesamos. En San Francisco no sufrimos feminicidios pero si muchas situaciones de violencia. Con la asociaci\u00f3n civil que funde hace 10 a\u00f1os trabajamos en ATE sobre esas violencias y tenemos una base\u00a0 de trabajo con asesoramiento y acompa\u00f1amiento legal.\u00a0 Hay muchas pol\u00edticas p\u00fablicas y proyectos muy lindos pero el Estado contin\u00faa ausente, porque sabemos que hay un mont\u00f3n de situaciones que necesitamos para que esa mujer (que sufre violencia) tenga el coraje de salir de ese\u00a0 hogar, de ese maltratador. Hace falta el recurso econ\u00f3mico para poder empezar una nueva vida libre de violencia. Desde lo gremial seguimos trabajando y visibilizando”.<\/p>\n

A su vez,\u00a0Majo Pe\u00f1aloza, desde Cruz del Eje, aport\u00f3 que “en nuestra zona sufrimos la violencia institucional, las compa\u00f1eras naturalizan el maltrato y nosotros tenemos la obligaci\u00f3n como gremio de no permitir que los intendentes o jefes de distintas reparticiones aprovechen esa situaci\u00f3n y causan este flagelo con el personal”.<\/p>\n

Por eso la dirigente celebr\u00f3 la instancia y sostuvo que “debemos garantizar a las v\u00edctimas el acceso a la justicia, brindando capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n. En mi sector\u00a0 es una cuesti\u00f3n permanente el maltrato de parte de los militares para con el Personal Civil pero poco a poco lo vamos erradicando.\u00a0 \u00a0Tenemos\u00a0 que continuar este camino pro el derecho de las mujeres de las diversidades, frenando la violencia para construir una sociedad m\u00e1s justa”.<\/p>\n

En esa l\u00ednea,\u00a0Ver\u00f3nica Pr\u00e1mparo, de Rio Tercero, apunt\u00f3 que “el reto est\u00e1 centrado en poder repensar las estructuras, en cuestionarlas, a empezar otro tipo de v\u00ednculos al interior de las organizaciones, para que salga afuera. Pero tambi\u00e9n el gran desaf\u00edo es poder estar acompa\u00f1ando al otre al que est\u00e1 atravesando una situaci\u00f3n de violencia y no est\u00e1 pudiendo manifestarlo ni logrando una respuesta\u00a0 o una soluci\u00f3n a su problema.\u00a0 Las herramientas son limitadas, como gremio m\u00e1s a\u00fan. En ese sentido, tenemos que hacer foco en el \u00e1mbito laboral porque para el \u00e1mbito familiar hay otras instituciones con capacidad de intervenci\u00f3n”.<\/p>\n

En otro tramo Pr\u00e1mparo agreg\u00f3 que “los Estados son los \u00faltimos en reconocerse como violentos, porque la violencia institucional est\u00e1 en todos los \u00e1mbitos. La saturaci\u00f3n que produjo la pandemia afect\u00f3\u00a0 esa posibilidad de recibir un buen trato, de escuchar al otro. Sabemos que el rol del sindicato en este sentido es fundamental”.<\/p>\n

Se trat\u00f3 de una actividad que con mucha interacci\u00f3n entre todas las participantes, que las y los afiliados pueden ver en su totalidad en el siguiente video.<\/p>\n