{"id":25990,"date":"2021-05-21T10:14:41","date_gmt":"2021-05-21T13:14:41","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=25990"},"modified":"2021-05-21T10:14:41","modified_gmt":"2021-05-21T13:14:41","slug":"la-coordinacion-municipal-de-ate-cordoba-fijo-el-piso-de-demandas-para-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=25990","title":{"rendered":"La coordinaci\u00f3n municipal de ATE C\u00f3rdoba fijo el piso de demandas para 2021"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde la Coordinaci\u00f3n del Departamento de las y los Trabajadores Municipales del Consejo Directivo Provincial de ATE C\u00f3rdoba se analiz\u00f3 ayer la situaci\u00f3n que las y los municipales atraviesan a lo largo y ancho de la provincia, con el objetivo de fijar un piso de demandas generales para unificar las demandas locales y garantizar derechos laborales de base, m\u00e1s all\u00e1 de las realidades particulares de cada localidad donde ATE ejerce la representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n<p>Un documento elaborado conjuntamente afirma que:<\/p>\n<p>&#8220;Nuestro gremio tiene presencia en m\u00e1s de 90 localidades de C\u00f3rdoba, representadas a trav\u00e9s de ocho seccionales y delegaciones: Adelia Mar\u00eda, R\u00edo Cuarto, R\u00edo Tercero, Villa Mar\u00eda, San Francisco, Cruz del Eje, Sierras Chicas (dependiente del CDP) y Traslasierra.<\/p>\n<p>Ante la falta de respuesta por parte de la Secretar\u00eda de Asuntos Municipales del Gobierno de la Provincia de C\u00f3rdoba avanzamos en delinear una agenda de demandas, reivindicaciones y propuestas.<\/p>\n<p>La pandemia dej\u00f3 al descubierto la inestabilidad laboral existente que rige a las y los trabajadores municipales, en la mayor\u00eda con figuras contractuales altamente precarizantes. Por eso es clave no cerrar las instancias paritarias anuales y contar con la posibilidad de reapertura de estas mesas de discusi\u00f3n, ya que los salarios de por si no est\u00e1n acorde a la realidad ni al costo de la canasta b\u00e1sica.<\/p>\n<p>Si bien en algunas localidades donde ATE discute la paritaria los aumentos oscilaron entre el 20 y el 40%, es urgente retomar y poner en agenda la recuperaci\u00f3n del salario para quienes son el primer eslab\u00f3n del Estado.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-25992 alignright\" src=\"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/zoom-municipal-20-5-300x169.jpeg\" alt=\"\" width=\"520\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/zoom-municipal-20-5-300x169.jpeg 300w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/zoom-municipal-20-5-1024x576.jpeg 1024w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/zoom-municipal-20-5-768x432.jpeg 768w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/zoom-municipal-20-5-750x422.jpeg 750w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/zoom-municipal-20-5-1140x641.jpeg 1140w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/zoom-municipal-20-5.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px\" \/>En este sentido es urgente poner sobre la mesa la mejora salarial que vaya de la mano con la creaci\u00f3n de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para las y los municipales. Desde ATE no desconocemos la existencia de estatutos en diferentes municipios que permiten delimitar derechos y obligaciones, pero tambi\u00e9n sabemos que fueron creados durante plena dictadura militar o tras el advenimiento de la democracia y confeccionados a medida de las patronales. Es por esto que debemos contar con una herramienta superadora y estos son los CCT en pos de la defensa de las y los trabajadores municipales de la provincia de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p>As\u00ed, colectivamente podemos construir un convenio contando con experiencias previas y con el acompa\u00f1amiento del \u00e1rea de asuntos municipales dependiente de la Secretar\u00eda Gremial del Consejo Directivo Nacional de ATE, asesoramiento tambi\u00e9n disponible para la formaci\u00f3n en materia de lectura de presupuestos, recibos de sueldo, rol de la y el delegado, entre otras.<\/p>\n<p>La realidad municipal es igual al norte, sur, este y oeste provincial. Por eso es fundamental coordinar y provincializar las demandas, los reclamos y las propuestas para visibilizar y darle m\u00e1s volumen y cuerpo y para poner en agenda cu\u00e1l es la realidad que esta primera l\u00ednea estatal atraviesa.<\/p>\n<p>De esta forma, en funci\u00f3n de las demandas b\u00e1sicas del sector los ejes transversales son:<\/p>\n<ul>\n<li>recomposici\u00f3n salarial igual a la inflaci\u00f3n<\/li>\n<li>Exigir protocolos ante la pandemia por COVID 19<\/li>\n<li>Gestionar el cumplimiento de la dotaci\u00f3n de Elementos de Protecci\u00f3n Personal<\/li>\n<li>Solicitar mediante proyecto la licencia por violencia de g\u00e9nero para las municipales, donde ya exista consolidar su difusi\u00f3n y capitalizarlo como ATE<\/li>\n<li>Reclamar el cumplimiento del cupo laboral trans-travesti del 1% y tambi\u00e9n el del 4% por discapacidad<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Estado, salarios y derechos garantizados<\/strong><\/p>\n<p>Discutir el rol del Estado es fundamental donde los municipios son el primer estamento al cual acceden las y los vecinos. Somos garantes de derechos y en este sentido debemos contar con condiciones dignas de trabajo y con salarios justos, ya que debemos romper con la l\u00f3gica mercantilista y mentirosa de que somos prestadores de servicios, porque es as\u00ed que naturalizamos y aceptamos no s\u00f3lo ser variable de ajuste, sino que terminamos normalizando la existencia de figuras contractuales que crea el mismo Estado para precarizarnos.<\/p>\n<p>Reiteramos, la pandemia desnud\u00f3 y dej\u00f3 en claro que las y los municipales somos esenciales garantizando derechos y dique de contenci\u00f3n de la ciudadan\u00eda. Por ello los aumentos salariales deben ser al b\u00e1sico, no pueden ser menores al salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, la reapertura de paritarias en el segundo semestre, la necesidad de los CCT para lograr carreras administrativas, recategorizaciones y pases a planta permanente, adem\u00e1s de que ser declarados esenciales lleve a poner a las y los municipales en la lista de vacunaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En este sentido ATE marca agenda y est\u00e1 a la vanguardia de la discusi\u00f3n que no es solo salarial y de mejoras, sino de garantizar derechos a la masa asalariada, y as\u00ed replicar esa garant\u00eda de derechos al conjunto de la poblaci\u00f3n, ya que <strong>MI TRABAJO SON TUS DERECHOS<\/strong>.<\/p>\n<p>Generar mesas de trabajo con los Ejecutivos es una forma de canalizar demandas y mantener un canal de di\u00e1logo necesario, al igual que con los Concejos Deliberantes. As\u00ed elevamos reclamos y propuestas, como el pedido de muda de ropa, cuestiones de higiene y seguridad laboral,\u00a0 protocolos, trabajos en burbuja, reclamo de devoluci\u00f3n de adicionales, pago de items, etc.<\/p>\n<p>Ante este panorama de precarizaci\u00f3n laboral, salarios a la baja, falta de cuidado de las y los municipales, vulneraci\u00f3n de derechos y desprotecci\u00f3n sanitaria es que exigimos:<\/p>\n<ol>\n<li>Vacunaci\u00f3n de municipales<\/li>\n<li>Basta de precarizaci\u00f3n laboral<\/li>\n<li>Protocolos y EPP contra COVID 19<\/li>\n<li>Reapertura de paritarias<\/li>\n<li>Bono al personal de salud municipal como el dispuesto por el Gobierno Nacional<\/li>\n<\/ol>\n<p>El pr\u00f3ximo 27 de Junio, <strong>D\u00eda de la y el Estatal<\/strong> (dispuesto por la OIT), realizaremos a nivel provincial, en cada municipio, una acci\u00f3n conjunta para dejar plasmado que <strong>MI TRABAJO SON TUS DERECHOS. <\/strong>Se trata de charlas, carpas abiertas, volanteadas, presentaci\u00f3n de proyectos a cada Concejo Deliberante para que los Ejecutivos declaren este d\u00eda como no laborable y adhieran a lo dispuesto a nivel nacional.<\/p>\n<p>Es con ATE que las y los municipales seguiremos luchando por m\u00e1s dignidad&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la Coordinaci\u00f3n del Departamento de las y los Trabajadores Municipales del Consejo Directivo Provincial de ATE C\u00f3rdoba se analiz\u00f3 ayer la situaci\u00f3n que las y los municipales atraviesan a lo largo y ancho de la provincia, con el objetivo de fijar un piso de demandas generales para unificar las demandas locales y garantizar derechos 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