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Durante una visita al Consejo Directivo Provincial, el secretario Gremial de la seccional ATE R\u00edo Tercero, David Salto, y su par de Organizaci\u00f3n, Julio Baz\u00e1n, dieron un panorama sobre que situaci\u00f3n atraviesa las plantas productivas de Fabricaciones Militares ubicadas en la ciudad.<\/p>\n
A principios de abril se realiz\u00f3 una movilizaci\u00f3n para expresar el descontento ante la falta de respuestas a problemas estructurales del organismo, que ATE viene se\u00f1alando desde el comienzo de la actual gesti\u00f3n, lo que deriv\u00f3 en una serie de asambleas y el comienzo del plan de lucha.<\/p>\n
Tampoco se logr\u00f3 avanzar mucho en soluciones a partir de la conciliaci\u00f3n obligatoria que convoc\u00f3 el Ministerio de Trabajo, tras verificarse que el quite colaboraci\u00f3n resuelto por las y los compa\u00f1eros ralentiz\u00f3 la producci\u00f3n.<\/p>\n
De esta forma, la seccional ratific\u00f3 el estado de quite de colaboraci\u00f3n, que se traduce en no cumplir horas extras que no se reconocen ni realizar funciones por fuera de la categor\u00eda que corresponde a cada trabajador.<\/p>\n
Problemas estructurales<\/strong><\/p>\n “Desde el inicio de la pandemia las y los trabajadores de FFMM fueron declarados esenciales y nunca dejamos de producir, con las dificultades que implic\u00f3 el aislamiento social y obligatorio. Nos pusimos como objetivo, en ese marco, recuperar derechos que nos quit\u00f3 el macrismo, como terminar con la polifuncionalidad que nos impuso el gobierno anterior y as\u00ed permitir la reincorporaci\u00f3n de los despedidos injustamente”, explic\u00f3 David Salto.<\/p>\n La preocupaci\u00f3n por el destino tomen las y los compa\u00f1eros est\u00e1 muy presente en ATE. Por eso ” exigimos recomponer el poder adquisitivo, pedimos la reincorporaci\u00f3n de compa\u00f1eros y compa\u00f1eras para poder llevar a delante la productividad y tambi\u00e9n recuperar la esencia de FFMM, que no sea solo vista como una empresa que tiene que dar ganancias. Ese relato lo escuchamos durante cuatro a\u00f1os y ahora se est\u00e1 repitiendo”.<\/p>\n Salto dijo que “consideramos que no puede haber un ajuste por la v\u00eda de la p\u00e9rdida de derechos. Si bien anunciaron que no va a haber despedidos, creemos que para no incrementar el d\u00e9ficit hay que aumentar la producci\u00f3n. Para eso hay que invertir y no son claros en eso. Porque somos conscientes que aquellos que olviden su historia est\u00e1n condenados a repetirla, por eso exigimos un plan\u00a0 productivo, para que no queden las promesas solo en palabras”.<\/p>\n El secretario Gremial apunt\u00f3 al directorio de FFMM y al director de la planta de R\u00edo Tercero al aseguran que “no dan respuesta y no quieren avanzar en soluciones, deslegitimando el reclamo al salir en medios locales a decir que somos irresponsables y la realidad es que lo \u00fanico que pretendemos es el funcionamiento de FFMM”.<\/p>\n “En cuanto al Fondo Nacional de la Defensa (Fondef), si bien vino a financiar algunas inversiones, no es una soluci\u00f3n de fondo. Se compr\u00f3 un reactor para la planta de \u00e1cido n\u00edtrico, una de las principales actividades de R\u00edo Tercero, pero hace falta\u00a0 m\u00e1s inversiones, a mayor y menos escala. Hay que tener un proyecto de mantenimiento que no solo sea correctivo sino tambi\u00e9n preventivo”.<\/p>\n “Tampoco hay nada concreto respecto a la metalmec\u00e1nica, est\u00e1 en fase de proyectos . Por eso decimos que no hay que repetir la historia. Los a\u00f1os pasan, se vienen las elecciones y no sabemos qui\u00e9nes van a ganar y si vuelve un gobierno como el macrista podemos vernos seriamente perjudicados. Sobre el proyecto ferroviario, no hay una firma, un convenio ni nada”, acus\u00f3 Salto.<\/p>\n Despedidos del macrismo<\/strong><\/p>\n Por su parte, Julio Baz\u00e1n explic\u00f3 que son 100 trabajadores reales los despedidos del macrismo “pero tambi\u00e9n hay otros 150 compa\u00f1eros que se fueron por jubilaciones anticipadas, que no fueron cubiertos y que nosotros lo tomamos como parte del proceso de vaciamiento de la empresa. Nos faltan 250 trabajadores y solo tuvimos la reincorporaci\u00f3n de 12 compa\u00f1eros, pero incluso estas 12 son para cubrir bajas de este \u00faltimo tiempo. As\u00ed que no aument\u00f3 la planta en nada desde hace un a\u00f1o. Ese es el gran problema que tenemos. Tampoco se pueden hacer convocatorias externas sin tomar en cuenta a los compa\u00f1eros despedidos”.<\/p>\n Por eso Baz\u00e1n dijo que en tanto no haya respuestas concretas “seguimos con el quite de colaboraci\u00f3n, y no hacer funciones superiores cuando no se nos paga, ni horas extras que son casi regaladas porque reci\u00e9n ahora conseguimos que se nos pague a los trabajadores en alguna medida, ni cambiamos de turno por falta de personal. Le quitamos la colaboraci\u00f3n para ver si reaccionan, si entienden que hay que resolver la falta de personal y la recomposici\u00f3n salarial, la falta de infraestructura, de maquinaria, de personal de mantenimiento”.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Durante una visita al Consejo Directivo Provincial, el secretario Gremial de la seccional ATE R\u00edo Tercero, David Salto, y su par de Organizaci\u00f3n, Julio Baz\u00e1n, dieron un panorama sobre que situaci\u00f3n atraviesa las plantas productivas de Fabricaciones Militares ubicadas en la ciudad. 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El dirigente afirm\u00f3 que en conversaciones con los funcionarios del organismo “tambi\u00e9n planteamos la discusi\u00f3n sobre el desarrollo de la producci\u00f3n para la defensa, dentro de una discusi\u00f3n m\u00e1s amplia sobre el rol del Estado en la soberan\u00eda nacional. \u00bfQu\u00e9 producci\u00f3n vamos a tener? \u00bfQu\u00e9 rumbo va a tener FFMM dentro de la necesidad de cuidar el patrimonio del organismo, que tambi\u00e9n es cuidar el salario de las y los compa\u00f1eros? En el macrismo perdimos poder adquisitivo de manera abismal, situaci\u00f3n que se acrecent\u00f3 durante la pandemia y por eso pedimos una recomposici\u00f3n salarial, as\u00ed evitamos que las y los compa\u00f1eros se vayan a buscar nuevos horizontes, que no vayan a buscar trabajo a otras empresas que se dedican a lo mismo, pero tienen mejores salarios”.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IMG-20210504-WA0015-300x169.jpg\")
Inversiones que no llegan<\/strong><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/WhatsApp-Image-2020-07-08-at-15.03.57-300x200.jpeg\")
El dirigente reconoci\u00f3 que desde la jornada de lucha, el presidente del directorio hizo un ofrecimiento, un bono a cuenta de futuros aumentos “pero es insuficiente. Sumado a que el proceso de recategorizaci\u00f3n tampoco es claro, porque son solo 33 puntuales ni hay nada concreto en cuanto a la reincorporaci\u00f3n de los despedidos. En enero tuvimos r\u00e9cord de facturaci\u00f3n con el esfuerzo de los compa\u00f1eros, pero no tenemos respuesta de la direcci\u00f3n, cuando estamos haciendo todo para cumplir con los compromisos productivos”.<\/p>\n