{"id":25555,"date":"2021-04-27T10:30:07","date_gmt":"2021-04-27T13:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=25555"},"modified":"2021-04-27T10:30:07","modified_gmt":"2021-04-27T13:30:07","slug":"municipales-del-sur-de-cordoba-organizacion-y-logros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=25555","title":{"rendered":"Municipales del sur de C\u00f3rdoba: organizaci\u00f3n y logros"},"content":{"rendered":"
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\u201cComo sindicato entendemos que la organizaci\u00f3n somos todxs, y que en ese marco el rol que cumplen las y los delegados es un pilar imprescindible de ATE. Bajo esa concepci\u00f3n, permanentemente la comisi\u00f3n directiva genera espacios para el debate como los plenarios de delegados municipales, o la formaci\u00f3n para brindar herramientas a las y los compa\u00f1eros\u201d, indicaron.<\/p>\n

\u201cLa defensa del salario y la fuente de trabajo son fundamentales dentro de la lucha sindical. ATE es el sindicato de los trabajadores y de las trabajadoras del Estado y tiene por objetivo principal defender la fuente de trabajo, la estabilidad laboral, el salario y los derechos de las y las compa\u00f1eras\u201d, expresa el Manual de las y los Delegados Municipales de ATE.<\/p>\n

En el caso de Alcira Gigena, el equipo de delegadxs se integra por cuatro compa\u00f1eros y compa\u00f1eras, Adriana Tr\u00edmboli, Jose Altamarino, Norma Gilardini y Silvia Nieblisky.<\/p>\n

Respecto a la paritaria que se acord\u00f3 en la localidad Silvia\u00a0Nieblisky expres\u00f3: \u201cCada a\u00f1o ATE inicia las gestiones para las reuniones de paritarias, siempre es ATE el que inicia el proceso con un pedido de audiencia.\u00a0Estamos teniendo reuniones permanentes, tenemos una buena comunicaci\u00f3n. Acordamos un 40% y sabemos que ha sido uno de los porcentajes m\u00e1s altos y la paritaria qued\u00f3 abierta\u201d.<\/p>\n

Otro de los puntos que fue tratado en la mesa salarial fue los pases a planta permanente, las recategorizaciones y los contratos. \u00cdtems que son necesarios para avanzar en la recuperaci\u00f3n de los derechos y la estabilidad laboral: \u201cDe manera simult\u00e1nea venimos hace unos a\u00f1os con un reclamo que tiene que ver con la mejora de la situaci\u00f3n laboral de todos los trabajadores en cuanto a sus categor\u00edas, tener un contrato y luego el pase a planta y los que est\u00e1n en planta que avancen en la carrera administrativa\u201d, explic\u00f3 Nieblyski.<\/p>\n

Esos avances vienen de la mano del trabajo en conjunto que realizaron las y los delegados por medio de la recolecci\u00f3n de documentaci\u00f3n y datos de la situaci\u00f3n de las y los trabajadores en cuanto a sus historias laborales, que concluy\u00f3 en la presentaci\u00f3n de una carpeta al Ejecutivo Municipal.<\/p>\n

\u201cEste a\u00f1o hemos tenido el logro de los pases a planta permanente de diez compa\u00f1eros, la concreci\u00f3n de contratos y la recategorizaciones. Un compa\u00f1ero hace 36 a\u00f1os que era contratado, y otra compa\u00f1era m\u00e1s de 20 a\u00f1os, el resto ronda entre los 10 y 15 a\u00f1os de contrato\u201d, expres\u00f3 la delegada gremial.<\/p>\n

Otra de las pol\u00edticas del sindicato es la presencia en los municipios. A trav\u00e9s de la Secretar\u00eda General y del Bloque Gremial se articula con las y los representantes de\u00a0 ATE en los municipios para poder realizar las recorridas por los diferentes sectores de trabajo.<\/p>\n

En ese sentido, Norma Gilardini manifest\u00f3 que se visita las distintas \u00e1reas y cree que es necesario el encuentro con las y los compa\u00f1eros en dos aspectos. Por un lado, se pueden observar las necesidades urgentes y por otro lado porque se pueden desarrollar problem\u00e1ticas como la implementaci\u00f3n de la Ley Micaela y el Cupo por Discapacidad.<\/p>\n

Acci\u00f3n Social<\/strong><\/p>\n

Las y los delegados tambi\u00e9n trabajan en la planificaci\u00f3n de los servicios sociales como los convenios que dependen de la Secretar\u00eda de Acci\u00f3n Social de la Seccional.<\/p>\n

\u201cDesde el comienzo de la actividad gremial hemos firmado convenios con negocios y farmacias. Este \u00faltimo tiempo hemos duplicado los convenios comerciales tenemos gran variedad\u201d, coment\u00f3 Nieblysky. Y agreg\u00f3 que est\u00e1n buscando acordar con nuevos comercios y profesionales para que las actividades se desarrollen en el local de ATE en Alcira Gigena.<\/p>\n

Incremento salarial del 30% en R\u00edo de Los Sauces<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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El 26 de abril, Franco Orsato Titular del Departamento de Discapacidad del CDP y Pablo Irusta Secretario Gremial asistieron a una audiencia en la Municipalidad de R\u00edo de Los Sauces.<\/div>\n
All\u00ed se acord\u00f3:<\/div>\n
\u00a0Aumento salarial del 30% en tres tramos. En agosto las partes se volver\u00e1n a reunir para continuar con la negociaci\u00f3n.<\/div>\n
ATE solicit\u00f3 la implementaci\u00f3n del Cupo Laboral por Discapacidad<\/div>\n
Ley Micaela<\/div>\n
Entrega de ropa<\/div>\n
Pases a planta permanente<\/div>\n
ATE presentar\u00e1 un modelo de Estatuto Municipal para que sea discutido en una mesa de trabajo.<\/div>\n
Particip\u00f3 de la reuni\u00f3n el delegado local Juan Rivoiro y en representaci\u00f3n del Ejecutivo Municipal el Intendete Fabian Gigena.<\/div>\n
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