{"id":25503,"date":"2021-04-22T14:21:46","date_gmt":"2021-04-22T17:21:46","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=25503"},"modified":"2021-04-23T08:47:31","modified_gmt":"2021-04-23T11:47:31","slug":"audiencia-de-conciliacion-en-el-ministerio-de-trabajo-por-el-conflicto-en-dioxitek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=25503","title":{"rendered":"Audiencia de conciliaci\u00f3n en el Ministerio de Trabajo por el conflicto en Dioxitek"},"content":{"rendered":"
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Archivo.<\/figcaption><\/figure>\n

En una audiencia virtual convocada por el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, la empresa Dioxitek debi\u00f3 aceptar como v\u00e1lidas las causas que llevaron al conflicto actual en la firma, con un largo plan de lucha en reclamo de recategorizaciones y la creaci\u00f3n de un nuevo escalaf\u00f3n para la carrera administraba dentro de la f\u00e1brica ubicada en Alta C\u00f3rdoba, \u00fanica en el pa\u00eds dedicaba al procesamiento de uranio para las centrales at\u00f3micas nacionales.<\/p>\n

En la oportunidad estuvo presente, en representaci\u00f3n del Consejo Directivo Provincial (CDP) el secretario Gremial Daniel Pawluchuzk\u00a0 y la abogada Mar\u00eda Marta Terragno, junto al delegado del sector Claudio Coeroborga.<\/p>\n

“Nos encontramos en un conflicto que tiene su base en incumplimientos de la empresa que ya lleva larga data”, explic\u00f3 Coeroborga.<\/p>\n

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El delegado paritario Coeroborga, durante la audiencia virtual en el Ministerio de Trabajo.<\/figcaption><\/figure>\n

El delegado de ATE dijo en ese sentido que “en el ’98 Dioxitek se comprometi\u00f3 a un nuevo escalaf\u00f3n y convenio colectivo de trabajo para el sector. Ese compromiso se refrendo en 2013 y 2015 y reci\u00e9n se quiere poner en marcha actualmente pero cada nuevo gobierno viene con nueva administraci\u00f3n en la planta y patean para adelante el tema. La gente se cans\u00f3 y por eso estamos en un plan de lucha del cual nos llaman ahora a una conciliaci\u00f3n obligatoria”.<\/p>\n

Las recategorizaciones tiene impacto directo en el salario de las y los trabajadores, al margen del justo reconocimiento pro la tarea realizada. Seg\u00fan dijo el Gerente de RRHH de Dioxitek los escalafones est\u00e1n atrasados entre 1 y 7 categor\u00edas para poner al d\u00eda al personal.<\/p>\n

“Se le debe a 90 trabajadores la actualizaci\u00f3n de la respectiva categor\u00eda. Por eso exigimos que se nos proporcione la grilla con la antig\u00fcedad y categor\u00eda de cada empleado”, dijo Pawluchuzk.\u00a0175 trabajan en la empresa Dioxitec, de los cuales 83 son de la planta de C\u00f3rdoba.<\/p>\n

“Desde ATE insistimos en el env\u00edo del acta del sector para conocer propuesta de escalaf\u00f3n de la patronal a lo que desde ATE respondemos que primero queremos nos pongan al d\u00eda con las categor\u00edas adeudadas y conocer\u00a0 tambi\u00e9n la escala salarial. Se deben categor\u00edas desde el 2015 al personal de Dioxitek C\u00f3rdoba, la patronal nos quiso chicanear conque era una barbaridad de plata, pero de 175 trabajadores que hay en el sector, que han logrado conquistas gracias a la lucha de las y los trabajadores, a 85 se les debe categor\u00edas y a C\u00f3rdoba no le toc\u00f3 ninguna de todas las dadas”. Planteo Daniel Pauluchuwzk, Secretario Gremial de ATE C\u00f3rdoba.
\nEsta tarde la reuni\u00f3n es entre la parte sindical y los Directivos de la empresa, se\u00f1al\u00f3 el dirigente.<\/p>\n

“Nos dijeron que 30 trabajadores est\u00e1n categorizados correctamente en el organismo pero curiosamente ninguno est\u00e1 en C\u00f3rdoba. Esta injusticia no puede seguir”, dijo el delegado, que es el primer paritario de ATE C\u00f3rdoba en el sector.<\/p>\n

La empresa, por su parte, afirm\u00f3 que se encuentra trabajando para constituir el nuevo convenio colectivo.<\/p>\n

Hoy a las 17 horas esta previsto realizar una nueva audiencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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