{"id":25150,"date":"2021-03-31T16:27:28","date_gmt":"2021-03-31T19:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=25150"},"modified":"2021-03-31T16:30:42","modified_gmt":"2021-03-31T19:30:42","slug":"la-municipalidad-de-carlos-paz-desconoce-al-ministerio-de-trabajo-de-la-provincia-de-cordoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=25150","title":{"rendered":"La Municipalidad de Carlos Paz desconoce al Ministerio de Trabajo de la Provincia de C\u00f3rdoba"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Casi tres largos meses, m\u00e1s de una decena de actuaciones distintas presentadas ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia, de Naci\u00f3n, del Municipio (y sus dependencias), e incontables instancias de Asambleas, reuniones, movilizaciones callejeras y acciones de visibilizaci\u00f3n medi\u00e1tica: ese es el saldo de una construcci\u00f3n que es ejemplo de participaci\u00f3n y democracia sindical como lo es el que llevan adelante las y los trabajadores de ATE Villa Carlos Paz.<\/strong><\/p>\n

“Es imposible tapar el sol con la mano”, pareciera ser un refr\u00e1n m\u00e1s que adecuado a la hora de evaluar las razones por las cuales el Ministerio de Trabajo de la Provincia de C\u00f3rdoba hab\u00eda convocado hoy a dos audiencias a ATE y a la Municipalidad conducida por Daniel G\u00f3mez Gesteira. Las convocatorias ten\u00edan dos objetos distintos pero \u00edntimamente emparentados<\/strong>: una era por las denuncias que ATE hab\u00eda presentado -tras una inspecci\u00f3n de su Departamento CyMAT- acerca de las alarmantes condiciones de higiene y seguridad en el Hospital Municipal “Dr. Gumersindo Sayago”<\/a> -el pasado 12 de marzo-; y la otra audiencia era para tratar las problem\u00e1ticas vinculadas a condiciones de trabajo, precarizaci\u00f3n, despidos y traslados arbitrarios, denunciados por el sindicato.<\/p>\n

Sin embargo, el Municipio rechaz\u00f3 la convocatoria del Ministerio de Trabajo de la Provincia, revoc\u00f3 el \u00e1mbito,\"\"<\/a> “peg\u00f3 el faltazo” a la audiencia y, para ello, present\u00f3 dos notas donde, aunque desconoce<\/em> la autoridad de la cartera provincial, reconoce<\/em> que precariza y que -seg\u00fan su \u00f3ptica- a sus trabajadoras\/es contratados\/as no les corresponden los derechos laborales b\u00e1sicos ya que son “simples” prestadores de servicios.<\/strong> El argumento del desconocimiento del Ministerio de Trabajo de la Provincia para actuar sobre los puntos que deb\u00edan abordarse hoy (condiciones de trabajo, despidos, traslados) es el de un supuesto “conflicto intersindical” aducido por el Ejecutivo Municipal. “El Ministerio dice que advierte una discusi\u00f3n intersindical y que, existiendo una resoluci\u00f3n del propio Ministerio de la Provincia que le impide abordar este tipo de problem\u00e1ticas debiendo las mismas ser tratadas por el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, es que se excusa de su participaci\u00f3n, expresando que es una tem\u00e1tica de tipo Federal”, explic\u00f3 Eugenio Biafore, Asesor Letrado de ATE C\u00f3rdoba. “Nosotros entendemos, sin embargo, que el conflicto intersindical no lo puede proponer el Municipio: si compareciera el Sindicato Municipal de Villa Carlos Paz y dijera “ac\u00e1 somos nosotros y no ATE quienes representamos a estos trabajadores”, podr\u00eda interpretarse que existiera un conflicto intersindical. Pero que quede bien en claro que no es potestad de la patronal interpretar hechos e interferir en \u00f3rbitas que no son de su competencia ante el Ministerio de Trabajo, como lo son los conflictos intersindicales que pudiesen (o no) existir.<\/strong> Si apareciera este otro sindicato seguramente debi\u00e9ramos dirigirnos, luego del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, a las C\u00e1maras Nacionales del Trabajo y all\u00ed toda la jurisprudencia favorecer\u00eda a ATE<\/strong>, conform\u00e1ndose seguramente una derrota a cualquier posici\u00f3n que pretenda restringir la participaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras de Carlos Paz en nuestro sindicato”, ratific\u00f3.<\/p>\n

\"\"<\/a>
El conflicto en Villa Carlos Paz ha permanecido activo durante toda la pandemia y se profundiz\u00f3 a partir de los despidos y la intervenci\u00f3n de ATE para defender a las y los trabajadores.<\/figcaption><\/figure>\n

Sin embargo, “algo realmente destacable -explic\u00f3 Biafore a ra\u00edz de la nota presentada por el Ejecutivo Local hoy- es que el Municipio, en primer lugar, profundiza el sentido de la precarizaci\u00f3n de los v\u00ednculos de las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros despedidos ya que dice que son “prestadores de servicios” y, por tanto, no pueden estar amparados por ning\u00fan derecho laboral (no pueden estar al resguardo de ATE ni puede ser cubierta su demanda por el Ministerio de Trabajo)<\/strong>; en segundo lugar -contin\u00faa el Asesor Letrado del gremio-, declina la instancia ante la autoridad del Ministerio de Trabajo de la Provincia de C\u00f3rdoba ya que dicen que no es competente para atender reclamos contra la Municipalidad (por el tema enunciado arriba); y, en tercer lugar, aunque dicen que no emitir\u00e1n juicio al respecto, s\u00ed dejan bien en claro que no reconocen a ATE porque quienes trabajan en el Estado local ya tienen otro sindicato”.<\/p>\n

“Sobre esta \u00faltima cuesti\u00f3n -la potestad de ATE de representar a trabajadoras\/es municipales- ya nos hemos referido incontable cantidad de veces y hemos explicado que el “desconocimiento” es la postura de las patronales estatales del siglo pasado, pero que desde el a\u00f1o 2001 a la fecha, por fallos de la Corte Suprema de Justicia y una incontable cantidad de casos de jurisprudencia, en el \u00e1mbito p\u00fablico -de todos los Estados en el territorio nacional- rige el principio de libertad y pluralidad sindical que garantiza que todos aquellos trabajadores\/as que elijan organizarse en un gremio con \u00e1mbito y personer\u00eda, puedan hacerlo”, detall\u00f3 Biafore.<\/p>\n

Tras la ausencia de la Municipalidad, la actuaci\u00f3n ha sido elevada a la Asesor\u00eda Letrada del Ministerio, con una resoluci\u00f3n a\u00fan “pendiente” de la instancia que deber\u00e1 retomarse o desistirse en base a lo que la propia Asesor\u00eda dicte. Para ello, ATE presentar\u00e1 elementos en l\u00ednea a lo expuesto para ratificar el \u00e1mbito de la cartera laboral provincial para abordar las problem\u00e1ticas de las trabajadoras y trabajadores de Villa Carlos Paz. <\/strong><\/p>\n

“Debemos insistir acerca del sentido vertido en la nota de excusaci\u00f3n de la primera audiencia -de las dos de hoy-. All\u00ed ratifican la precariedad -lo cual es grav\u00edsimo-<\/strong>, desconocen al Ministerio de Trabajo de la Provincia y pretenden afirmar al Sindicato Municipal. Estos tres aspectos hablan del sentido precarizante y discriminador del Municipio con el cual el Ministerio de Trabajo de la Provincia parece acordar al dar lugar al reclamo y posponer la audiencia”, expres\u00f3 Biafore. La decisi\u00f3n oficial, “solo sirve para profundizar los reclamos gremiales en aras de que el Municipio haga algo para la\u00a0 resoluci\u00f3n de los conflictos justamente planteados por sus trabajadoras y trabajadores”<\/strong>, expres\u00f3 el asesor letrado de ATE C\u00f3rdoba.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Casi tres largos meses, m\u00e1s de una decena de actuaciones distintas presentadas ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia, de Naci\u00f3n, del Municipio (y sus dependencias), e incontables instancias de Asambleas, reuniones, movilizaciones callejeras y acciones de visibilizaci\u00f3n medi\u00e1tica: ese es el saldo de una construcci\u00f3n que es ejemplo de participaci\u00f3n y democracia sindical […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":25152,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"0","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":""},"jnews_primary_category":{"id":""},"jnews_social_meta":{"fb_title":"","fb_description":"","fb_image":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":""},"jnews_review":[],"enable_review":"0","type":"percentage","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[{"good_text":""}],"bad":[{"bad_text":""}],"score_override":"","override_value":"","rating":[{"rating_text":"","rating_number":"10"}],"price":[{"shop":"","price":"","link":"","icon":""}],"jnews_override_counter":{"override_view_counter":"0","view_counter_number":"0","override_share_counter":"0","share_counter_number":"0","override_like_counter":"0","like_counter_number":"0","override_dislike_counter":"0","dislike_counter_number":"0"},"jnews_post_split":{"enable_post_split":"0","post_split":[{"template":"1","tag":"h2","numbering":"asc","mode":"normal"}]},"footnotes":""},"categories":[341,549,20],"tags":[],"class_list":["post-25150","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cdp","category-cymat","category-municipales"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/31-03-Ministerio-de-Trabajo-C\u00f3rdoba.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25150"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25150\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25155,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25150\/revisions\/25155"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/25152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=25150"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=25150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}