{"id":24934,"date":"2021-03-19T14:48:05","date_gmt":"2021-03-19T17:48:05","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=24934"},"modified":"2021-03-19T15:23:59","modified_gmt":"2021-03-19T18:23:59","slug":"quilino-34-por-ciento-de-aumento-total-y-una-mesa-de-trabajo-para-pases-a-planta-permanente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=24934","title":{"rendered":"Quilino: 30 por ciento de aumento y una mesa de trabajo para pases a planta permanente"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_24935\" aria-describedby=\"caption-attachment-24935\" style=\"width: 513px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16-03-ATE-Quilino-Innamorato-Theaux.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-24935\" src=\"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16-03-ATE-Quilino-Innamorato-Theaux-300x169.jpg\" alt=\"Theaux, Innamorato, Sosa y P\u00e9rez participaron en representaci\u00f3n de ATE C\u00f3rdoba\" width=\"513\" height=\"289\" srcset=\"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16-03-ATE-Quilino-Innamorato-Theaux-300x169.jpg 300w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16-03-ATE-Quilino-Innamorato-Theaux-1024x575.jpg 1024w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16-03-ATE-Quilino-Innamorato-Theaux-768x431.jpg 768w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16-03-ATE-Quilino-Innamorato-Theaux-750x421.jpg 750w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16-03-ATE-Quilino-Innamorato-Theaux-1140x640.jpg 1140w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16-03-ATE-Quilino-Innamorato-Theaux.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 513px) 100vw, 513px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-24935\" class=\"wp-caption-text\">Theaux, Innamorato, Sosa y P\u00e9rez participaron en representaci\u00f3n de ATE C\u00f3rdoba<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>El martes 16 de marzo se abrieron las paritarias en la localidad de Quilino.<\/strong> De la reuni\u00f3n participaron, por parte del municipio, la Intendenta, Mabel Godoy, el asesor letrado, Dr. Jos\u00e9 Luis Gonz\u00e1lez, el Secretario de Gobierno, Cristian Migotti, junto al Contador y la responsable de Recursos Humanos de la localidad; y, por parte de las\/los trabajadores, participaron Sergio Pedraza, de SUOEM, <strong>los delegados locales de ATE, Cristian Sosa y V\u00edctor P\u00e9rez, y Edith Innamorato, Secretaria del Interior, y C\u00e9sar Theaux, Secretario de Formaci\u00f3n<\/strong>, en representaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Directiva del Consejo Directivo Provincial de ATE C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p>La reuni\u00f3n comenz\u00f3 con el <strong>reclamo de las\/los trabajadores ante distintos puntos que no se hab\u00edan cumplido durante el a\u00f1o pasado y solicitando que se revean para este a\u00f1o<\/strong>. Entre estos puntos se cuentan la provisi\u00f3n de indumentaria, la actualizaci\u00f3n de los Equipos de Protecci\u00f3n Personal para el personal de salud y otros sectores, el pase al b\u00e1sico de las sumas fijas que se est\u00e1n abonando, al igual el blanqueo del aumento otorgado en enero.<\/p>\n<p><strong>En cuanto a la pauta salarial, se acord\u00f3 que haya un incremento del 30 por ciento acumulable, en 3 cuotas de 10 cada una, llegando as\u00ed, el c\u00f3mputo total, a un aumento del 34 por ciento sobre el b\u00e1sico.<\/strong> Las cuotas del aumento estipulado ser\u00e1n una en abril con los haberes de marzo, otra en junio con los haberes de mayo y en agosto con los haberes de julio. Adem\u00e1s, el Municipio se comprometi\u00f3 a, para junio, completar el blanqueo de sumas no remunerativas que hoy tienen las y los trabajadores en el sueldo.<\/p>\n<p>La propuesta de aumento fue rechazada en un principio por ambos gremios ya que la patronal se negaba a la incorporaci\u00f3n de una cl\u00e1usula gatillo por inflaci\u00f3n, aunque luego, tras una nueva propuesta del gobierno local de <strong>reabrir las paritarias en octubre para evaluar la situaci\u00f3n<\/strong> que arrojen los aumentos de precios y la recaudaci\u00f3n municipal y pueda volver a discutirse al respecto, la propuesta fue finalmente aceptada.<\/p>\n<p>En las gestiones, tambi\u00e9n se acord\u00f3 la entrega de ropa, la reconsideraci\u00f3n de los rubros de refrigerio (que ha quedado congelado en el tiempo) y en trabajar sobre el \u00edtem de presentismo. En este \u00faltimo punto, vale destacar que el mismo ha sido incluido en el presupuesto municipal de este a\u00f1o y que no ha sido abonado hasta ahora.<\/p>\n<p>Otro de los puntos importantes fue el acuerdo para la <strong>conformaci\u00f3n de una Mesa de Relaciones Laborales<\/strong> entre los dos gremios (ATE y SUOEM) y la patronal, a partir de la primera quincena de abril. El objetivo del espacio de trabajo ser\u00e1 encontrarle viabilidad a la incorporaci\u00f3n del \u00edtem de presentismo a los salarios de las y los trabajadores, as\u00ed como tambi\u00e9n el reconocimiento de extras a determinadas tareas (choferes de ambulancias, veh\u00edculos pesados, etc).<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, se expuso la impostergable necesidad de incorporaci\u00f3n de trabajadoras y trabajadores a la planta del organigrama municipal ya que no\u00a0han sido cubiertas las vacantes\u00a0tanto por fallecimiento cuanto por jubilaciones. En este sentido, se acord\u00f3 que <strong>ser\u00e1 en la Mesa de Relaciones Laborales donde las y los representantes sindicales de ambos espacios llevar\u00e1n la n\u00f3mina de trabajadoras\/es aspirantes a cubrir esos cargos, pasando as\u00ed de figuras precarias de contrataci\u00f3n -contratos a t\u00e9rmino, becarios, etc.- a planta permanente.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El martes 16 de marzo se abrieron las paritarias en la localidad de Quilino. 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