{"id":24805,"date":"2021-03-12T16:28:44","date_gmt":"2021-03-12T19:28:44","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=24805"},"modified":"2021-03-12T17:19:59","modified_gmt":"2021-03-12T20:19:59","slug":"hospital-sayago-ate-presento-a-la-municipalidad-de-villa-carlos-paz-el-relevamiento-sobre-higiene-y-seguridad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=24805","title":{"rendered":"Hospital Sayago: ATE present\u00f3 a la Municipalidad de Villa Carlos Paz el relevamiento sobre higiene y seguridad laboral"},"content":{"rendered":"

\"\"El secretario de Formaci\u00f3n del Consejo Directivo Provincial (CDP), C\u00e9sar Theaux, realiz\u00f3 esta ma\u00f1ana la presentaci\u00f3n en Mesa de Entrada de la Municipalidad de Villa Carlos Paz del relevamiento llevado a cabo por el Departamento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Cymat)\u00a0 sobre los dispensarios y el Hospital Sayago, constat\u00e1ndose las condiciones de higiene y salubridad que sufre el personal y los pacientes.<\/p>\n

\u201cEncontramos desde matafuegos vencidos hasta una garrafa dentro del laboratorio porque no tienen mechero, poniendo en riesgo de explosi\u00f3n a todo el hospital\u201d, denunci\u00f3 Theaux a la prensa cita en el lugar.<\/p>\n

Y adelant\u00f3 que \u201csabemos que mandaron desde la Municipalidad una persona para que haga este mismo relevamiento. Es una maniobra burda para despu\u00e9s adjudicarse, junto al sindicato oficialista, la resoluci\u00f3n de una problem\u00e1tica que no hubiera trascendido sin la intervenci\u00f3n de ATE. Ya lo han hecho otras veces\u201d.<\/p>\n

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El dirigente apunto que \u201csi no hubi\u00e9semos reclamado desde ATE por aumento de sueldos desde comienzo de a\u00f1o, el plantel de salud habr\u00eda tenido que conformarse con un 5% para todo el a\u00f1o como pas\u00f3 en 2020\u201d.<\/p>\n

Theaux lament\u00f3 el accionar de las autoridades y del sindicato municipal: \u201cac\u00e1 hay un gremio que se arm\u00f3 para controlar al personal de la Municipalidad desde el \u201983 a esta parte. As\u00ed lograron todos estos a\u00f1os seguir manteniendo las condiciones de precarizaci\u00f3n cada vez mayores, los malos pagos, las formas variadas de contrataci\u00f3n, los problemas de higiene y seguridad. Con el sindicato local acuerdan prebendas a espaldas de los trabajadores\u201d.<\/p>\nInforme de Nivel de Cumplimiento de Normativa Vigente Hospital Sayagoo<\/a>\n

Una breve s\u00edntesis de los acontecimientos sucedidos desde el 31 de diciembre a esta parte dan cuenta que a partir de la intervenci\u00f3n de ATE en el sector de salud municipal, la comuna intensific\u00f3 la persecuci\u00f3n sobre las y los trabajadores que libremente optaron por organizaci\u00f3n que los represente, al tiempo que se vio obligada por la potencia del conflicto a dar respuestas a algunas de las demandas.<\/p>\n

Comienzo del conflicto<\/strong><\/p>\n

El 30 diciembre ATE comienza la representaci\u00f3n de las y los municipales de Villa Carlos Paz, ingresando la documentaci\u00f3n que acredita las y los afiliados de la ciudad serrana para activar el c\u00f3digo de descuento. Tambi\u00e9n present\u00f3 a los delegados normalizadores.<\/p>\n

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Entrega de documentaci\u00f3n de presentaci\u00f3n de afiliadas\/os y solicitud del c\u00f3digo de descuento de la cuota sindical para ATE.<\/figcaption><\/figure>\n

Al d\u00eda siguiente el Intendente de Carlos Paz, Daniel G\u00f3mez Gesteira, despide a ocho trabajadores y trabajadoras de la salud en plena pandemia y otros tantos traslados del personal de planta permanente. La decisi\u00f3n se enmarca en el conflicto por salarios y mejores condiciones laborales que llevan adelante los m\u00e9dicos, enfermeros y personal del Sayago y que motiv\u00f3 a las y los trabajadores a afiliarse masivamente a ATE.<\/p>\n

El 5 de enero, el CDP convoca a asambleas ante la persecuci\u00f3n y despidos de personal de salud. Las mismas se realizan en la puerta del Hospital Sayago y en dependencias de la Secretaria de Salud y Centros de Atenci\u00f3n Primaria municipales. ATE declar\u00f3 el estado de alerta y denunci\u00f3 que el intendente mantiene una actitud autoritaria y que, con los despidos y traslados, pone en riesgo la atenci\u00f3n sanitaria del turismo y la poblaci\u00f3n, mientras se aguardan las consecuencias de la segunda ola de contagios de COVID-19.<\/p>\n

En ese contexto la Multisectorial de Salud de la Provincia de C\u00f3rdoba se manifest\u00f3 contra los despidos y los traslados. \u201cEsenciales no descartables\u201d se titul\u00f3 el comunicado realizado por el espacio que nuclea a agrupaciones y sindicatos de m\u00e9dicos, residentes y trabajadoras\/es de la salud de toda la Provincia.<\/p>\n

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Trabajadoras de salud de Villa Carlos Paz.<\/figcaption><\/figure>\n

Paralelamente, ATE C\u00f3rdoba se re\u00fane con Concejales y les pide que intercedan ante el Intendente. De la reuni\u00f3n participaron trabajadoras\/es despedidos y trasladados quienes dieron un completo panorama de las arbitrariedades y la precariedad a la que est\u00e1n sometidos\/as quienes se desempe\u00f1an en los espacios de salud del Municipio. Los concejales oficialistas se negaron a participar, mientras el municipio manten\u00eda la ficci\u00f3n de su disposici\u00f3n a un di\u00e1logo absolutamente inexistente.<\/p>\n

A su vez, al d\u00eda siguiente, un traumat\u00f3logo del Hospital Municipal fue obligado a retirarse de su turno dejando pacientes sin atenci\u00f3n. El Dr. Jos\u00e9 Rojo hab\u00eda sido “desvinculado” telef\u00f3nicamente, sin notificaci\u00f3n fehaciente y su huella digital, al comienzo del turno, hab\u00eda pasado sin problemas en el controlador.<\/p>\n

Seguidamente, la Municipalidad contrata al m\u00e9dico Carlos Luna para reemplazar a Rojo. ATE denuncia, junto al movimiento feminista de Villa Carlos Paz, que Luna tiene varias denuncias por acoso sexual en su haber, cuando era director del Hospital Vicente Ag\u00fcero de Jes\u00fas Mar\u00eda. Ante lo cual el hospital decide desvincularlo. El cargo qued\u00f3 sin cubrirse y en definitiva el hospital perdi\u00f3 un profesional.<\/p>\n

El 7 de enero ATE presenta un proyecto para la creaci\u00f3n de un Estatuto y Carrera para el personal de la Salud Municipal de Carlos Paz, a trav\u00e9s de la Banca del Ciudadano. En su fundamentaci\u00f3n se contempla que una representaci\u00f3n del Sindicato explique la necesidad de un marco regulatorio propio de la actividad y, adem\u00e1s, solicita que el Municipio adhiera, como primera medida, a las Leyes Provinciales 7625 y 7233 que regulan la Salud P\u00fablica en el territorio provincial.<\/p>\n

\"\"El 14 de enero ATE realiza la Caravana de Salud en Villa Carlos Paz, convocando a la ciudadan\u00eda y visitantes a participar, para exigir la reincorporaci\u00f3n de las y los profesionales despedidos\/as, el cese de traslados y por la regularizaci\u00f3n del trabajo precario municipal.<\/p>\n

Repercusi\u00f3n internacional<\/strong><\/p>\n

A su vez organismos internacionales y organizaciones sindicales del pa\u00eds vasco expresan su preocupaci\u00f3n ante la situaci\u00f3n de las trabajadoras\/es de la salud de Villa Carlos Paz. La Confederaci\u00f3n Latinoamericana de Trabajadoras\/es Estatales (CLATE) -que nuclea a 5 millones de estatales de 18 pa\u00edses de nuestra regi\u00f3n-, la Confederaci\u00f3n Sindical ELA y el Sindicato LAB (entidades sindicales del Pa\u00eds Vasco) manifestaron su posici\u00f3n mediante nota dirigida a las autoridades municipales y del Concejo Deliberante. El conflicto concita tambi\u00e9n la solidaridad de la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (CSI) -que nuclea a 200 millones de trabajadoras\/es de 163 pa\u00edses y territorios- y la Confederaci\u00f3n Intersindical Galega.\"\"<\/p>\n

Frente a la protesta, el Departamento Ejecutivo deja trascender en los medios locales una propuesta salarial, trasladada al gremio oficialista, del 10% de aumento que es rechazada por ATE por insuficiente. Adem\u00e1s la propuesta nada dice sobre la reincorporaci\u00f3n de los despedidos y trasladados del 31 de diciembre, por lo que ATE ratifica la caravana de protesta.<\/p>\n

El reclamo es adem\u00e1s por:<\/p>\n

    \n
  • Pase a planta permanente de las y los contratados ya que el 83% del personal posee contratos precarios que se renuevan cada 3\/6\/12 meses.<\/li>\n
  • Respeto de la Licencia Sanitaria.<\/li>\n
  • Reconocimiento de la categor\u00eda de Trabajo de Riesgo.<\/li>\n
  • Pago Adicional por D\u00eda Feriado.<\/li>\n<\/ul>\n

    Y exige se reconozca a ATE como la entidad sindical que las y los trabajadores eligen libremente para discutir\/negociar salarios y condiciones laborales. Por eso solicita la inmediata convocatoria a los representantes gremiales y el cese de las hostilidades para quienes reclaman lo que es justo: dignidad y formalidad en las relaciones laborales que el Municipio de Villa Carlos Paz contrae con sus trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n

    Precarizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

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    El 21 de enero ATE utiliz\u00f3 la Banca del Ciudadano en el Concejo Deliberante a los fines de presentar y promover el Proyecto para que dentro del \u00e1mbito del municipio exista el Estatuto y Carrera para el personal de salud.<\/p>\n

    En tanto el intendente G\u00f3mez Gesteira sigue contratando a personal de salud por 6 meses, sin aumentos al b\u00e1sico, renovando contratos que perpet\u00faan la situaci\u00f3n de precariedad de a\u00f1os. Adem\u00e1s, ATE denuncia que en algunos sectores el Municipio se retras\u00f3 el pago del aumento anunciado y, en \u00e1reas como enfermer\u00eda, tal aumento aparece como “adicional”, no como parte del b\u00e1sico y se renueva -o no- cada tres meses.<\/p>\n

    En ese marco, ATE C\u00f3rdoba denuncia ante colegios de profesionales a funcionarios de Villa Carlos Paz por incumplimientos a los c\u00f3digos de \u00e9tica as\u00ed como actitudes contrarias a las leyes de creaci\u00f3n de dichas instituciones. Las acusaciones apuntan a los m\u00e9dicos Claudia Pereyra y Roberto Bagnasco (Directora y Subdirector del Hospital Sayago), as\u00ed como tambi\u00e9n del Kinesi\u00f3logo, Lic. Julio C\u00e9sar Niz (Secretario de Salud Municipal).<\/p>\n

    En una muestra m\u00e1s del compromiso permanente con la lucha de los pueblos, la referenta de Madres de Plaza de Mayo L\u00ednea Fundadora Nora Corti\u00f1as \u00a0grab\u00f3 un video saludando y apoyando a las trabajadoras\/es que luchan por las reincorporaciones en Salud Municipal de la villa serrana.<\/p>\n

    \"\"El 22 de enero se realiza la Marcha de Antorchas por la Salud. Tras la Asamblea realizada en el Hospital Sayago las trabajadoras\/es de Salud Municipal resolvieron dar continuidad al plan de lucha por mejores condiciones laborales y la reincorporaci\u00f3n de los profesionales despedidos.<\/p>\n

    El 28 de enero se realiz\u00f3 una asamblea p\u00fablica vecinal y abrazo al Hospital Sayago para apoyar a las y los trabajadores en conflicto, invitando a la comunidad a participar.<\/p>\n

    Alta adhesi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

    El 5 de febrero se produce una contundente adhesi\u00f3n a la retenci\u00f3n de tareas del personal de salud en el hospital y los dispensarios de Villa Carlos Paz, medida de fuerza dispuesta por ATE que cont\u00f3 con un 90% de acatamiento.<\/p>\n

    El 8 de febrero, el defensor del Pueblo Daniel Mowszet se comprometi\u00f3 abrir un canal de di\u00e1logo entre ATE y la Municipalidad. Hasta la fecha contin\u00faa incumpliendo su palabra.<\/p>\n

    En igual sentido se expres\u00f3 la Pastoral Social de Carlos Paz, a los fines de generar un espacio de dialogo que descomprima el conflicto.<\/p>\n

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    Funcionarios denunciados ante los colegios profesionales.<\/figcaption><\/figure>\n

    Por su parte, el departamento de G\u00e9neros y Diversidades del CDP denuncia el sesgo de g\u00e9nero de las medidas tomadas por ejecutivo de Villa Carlos Paz, donde las mujeres, las infancias y personas con discapacidad son los m\u00e1s perjudicados.<\/p>\n

    A pesar de la falta de di\u00e1logo impuesta por el Ejecutivo el 22 de febrero ATE contin\u00faa gestionando en beneficio de las y los municipales y solicita que cumpla con la Ley de Higiene y Seguridad en el trabajo, brindando a todo su personal a cargo ropa de trabajo.<\/p>\n

    El 26 de febrero ATE denunci\u00f3 al abogado del Municipio de Villa Carlos Paz por obstaculizar Asamblea. Se trata del letrado Ram\u00f3n C\u00e9sar Montenegro quien, de forma arbitraria, abusiva y persecutoria, se encontraba registrando los nombres de los\/as trabajadores\/as que participaban de una Asamblea debidamente notificada en el Dispensario Municipal Colinas.<\/p>\n

    Logro de la lucha<\/strong><\/p>\n

    Tambi\u00e9n anuncia el reconocimiento de jefaturas y extras para enfermer\u00eda, UTI y guardias en Salud Municipal, pedidos que hab\u00edan surgido de las Asambleas realizadas en los centros de salud: 10 por ciento adicional para personal de Enfermer\u00eda, 10 por ciento adicional por la realizaci\u00f3n de guardias, 20 por ciento extra para el personal de las Unidades de Terapia Intensiva (UTI).<\/p>\n

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    No obstante, el 5 de marzo un paro en Hospital y dispensarios de Villa Carlos Paz se desarrolla con alt\u00edsimo acatamiento. La retenci\u00f3n de tareas inici\u00f3 a las 0 horas de este viernes y se mantuvo hasta la medianoche, en reclamo por la reincorporaci\u00f3n de las\/los trabajadores\/as de la salud despedidos\/as sin causa en diciembre, el fin de la precarizaci\u00f3n laboral -que en salud alcanza al 83 por ciento-, recomposici\u00f3n salarial -y \u201creconocimiento\u201d para todo el personal de la Secretar\u00eda- y el fin de la persecuci\u00f3n a las\/los afiliados\/as a ATE -gremio mayoritario en el sector.<\/p>\n

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    El secretario de Formaci\u00f3n del Consejo Directivo Provincial (CDP), C\u00e9sar Theaux, realiz\u00f3 esta ma\u00f1ana la presentaci\u00f3n en Mesa de Entrada de la Municipalidad de Villa Carlos Paz del relevamiento llevado a cabo por el Departamento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Cymat)\u00a0 sobre los dispensarios y el Hospital Sayago, constat\u00e1ndose las condiciones de higiene […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":24284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"0","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":""},"jnews_primary_category":{"id":""},"jnews_social_meta":{"fb_title":"","fb_description":"","fb_image":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":""},"jnews_review":[],"enable_review":"0","type":"percentage","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[{"good_text":""}],"bad":[{"bad_text":""}],"score_override":"","override_value":"","rating":[{"rating_text":"","rating_number":"10"}],"price":[{"shop":"","price":"","link":"","icon":""}],"jnews_override_counter":{"override_view_counter":"0","view_counter_number":"0","override_share_counter":"0","share_counter_number":"0","override_like_counter":"0","like_counter_number":"0","override_dislike_counter":"0","dislike_counter_number":"0"},"jnews_post_split":{"enable_post_split":"0","post_split":[{"template":"1","tag":"h2","numbering":"asc","mode":"normal"}]},"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[760],"class_list":["post-24805","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-municipales","tag-hospital-sayago"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/IMG-20210205-WA0209.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24805"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24815,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24805\/revisions\/24815"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/24284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}