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El Hospital Municipal Gumersindo Sayago de Villa Carlos Paz cuenta con un plantel de 60 enfermeros y enfermeras, un gran porcentaje est\u00e1 compuesto por auxiliares de enfermer\u00eda monotributistas, que ejecutan con excelencia y profesionalismo su desempe\u00f1o t\u00e9cnico\/te\u00f3rico.<\/p>\n
Seg\u00fan denuncian las y los compa\u00f1eros involucrados “no solo debemos trabajar bajo el estr\u00e9s constante de la pandemia”, obviamente sumado al conflicto gremial que atraviesa el sector, “sino que tambi\u00e9n existe una realidad que desde hace tiempo se vive y se ha tomado como natural: los malos tratos, el abuso de poder y practicas irregulares por parte de las coordinadoras de enfermer\u00eda, todo lo cual genera mal clima laboral, conflicto entre compa\u00f1eros, que ponen en riesgo la convivencia, el crecimiento profesional del grupo y exponen a pr\u00e1cticas negligentes a los pacientes”.<\/p>\n
La denuncia p\u00fablica y posterior agremiaci\u00f3n del personal en ATE, se ha transformado en un grito de alerta por las consecuencias para la salud de la comunidad y de las y los propios compa\u00f1eros, sobre todo atento a los anuncios de una segunda ola de Covid-19.<\/p>\n
“En ocasiones importantes sobre tomar decisiones que dependen de las coordinadoras -declaran las y los compa\u00f1eros- no se obtiene respuesta, se sanciona con actitudes a quienes desempe\u00f1an la labor y a quienes cuestionan decisiones que est\u00e1n fuera de l\u00f3gica, fuera de razonamiento te\u00f3rico y pr\u00e1ctico”.<\/p>\n
Las autoridades rechazan de plano cualquier posibilidad de realizar cualquier planteo colectivo, ni siquiera en los referido a cuestione operativas y involucran al personal y cuestiones de \u00edndole operativa.<\/p>\n
Adem\u00e1s, “al comienzo de la pandemia los elementos de protecci\u00f3n fueron comprados por el personal de enfermer\u00eda, luego de casi dos meses el hospital otorg\u00f3 mamelucos, dos para cada turno, en el servicio de guardia y uno para cada turno en los dem\u00e1s servicios, que deben desinfectarse con alcohol y reutilizarse”.<\/p>\n
De todo este proceso result\u00f3 que 9 enfermeros y enfermeras renunciaron en 2020 por los malos tratos, los malos comentarios, la mala administraci\u00f3n, la falta de \u00e9tica, la falta de profesionalismo de las responsables del \u00e1rea.<\/p>\n
Seg\u00fan denuncian, desde el municipio se le exige que debe pagar su seguro de mala praxis, mes por medio debe presentar el recibo de pago del monotributo, en el contrato se le exige que debe pagar su cobertura de obra social. “No contamos con ART, en el contrato no est\u00e1 explicado que tenga cobertura en caso de accidente cuando se deriva pacientes.\u00a0Si posee licencias anuales pagas, y pago de d\u00edas por carpeta medica personal, no\u00a0 cubre carpeta m\u00e9dica por hijo, ni c\u00f3nyuge, ni familiar a cargo. Ni horas extras nocturnas, no se abonan la hora extra, ni feriados, como ya es de p\u00fablico conocimiento”.<\/p>\n