{"id":24558,"date":"2021-02-26T14:28:55","date_gmt":"2021-02-26T17:28:55","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=24558"},"modified":"2021-02-26T14:32:28","modified_gmt":"2021-02-26T17:32:28","slug":"ate-denuncio-al-abogado-del-municipio-de-villa-carlos-paz-por-obstaculizar-asamblea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=24558","title":{"rendered":"ATE denunci\u00f3 al abogado del Municipio de Villa Carlos Paz por obstaculizar Asamblea"},"content":{"rendered":"
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Realizar Asambleas es un derecho de las\/los trabajadores reconocido por la Constituci\u00f3n Nacional, Leyes Laborales y Trabados Internacionales. Adem\u00e1s, las de esta semana en el Hospital, CAPS y La F\u00e1brica hab\u00edan sido debidamente notificadas a Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n y al Municipio la semana pasada.<\/figcaption><\/figure>\n

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En un rapto m\u00e1s de autoritarismo, persecuci\u00f3n y violencia, la Municipalidad de Villa Carlos Paz sum\u00f3 un nuevo cap\u00edtulo a su larga lista de afrentas contra las trabajadoras y trabajadores de la salud municipal. En este caso, el responsable directo de la actuaci\u00f3n fue el abogado Ram\u00f3n C\u00e9sar Montenegro, quien detenta el cargo de Oficial Mayor del Municipio que conduce Daniel G\u00f3mez Gesteira.<\/strong><\/p>\n

“En el d\u00eda de ayer, Montenegro se aperson\u00f3 en el Dispensario del Barrio Colinas de Villa Carlos Paz a tomar lista a quienes estuvieran participando de la Asamblea convocada por ATE<\/strong>, arguyendo que la instancia era “ilegal” y que -por ello- quienes participaran ser\u00edan pasibles de sanciones, cambios peyorativos en sus condiciones laborales o incluso despidos”, explic\u00f3 Julia Giuliani, Secretaria de Prensa del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE C\u00f3rdoba. Ante la situaci\u00f3n, el sindicato tom\u00f3 “inmediata intervenci\u00f3n, intimando a que el representante de la patronal cesara en su actitud persecutoria y de mala fe,<\/strong> desconociendo el derecho que asiste a las trabajadoras y trabajadores a participar libremente de las instancias a las cuales convoquen sus organizaciones gremiales, m\u00e1xime cuando estas, adem\u00e1s, hab\u00edan sido debidamente notificadas tanto a Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n cuanto a la Municipalidad de Villa Carlos Paz”, destac\u00f3 Giuliani quien tambi\u00e9n llam\u00f3 la atenci\u00f3n acerca de que “Montenegro deber\u00eda actuar conforme a derecho, sobre todo en su rol de abogado. Por ello, adem\u00e1s de la denuncia en Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n para que representantes del Municipio cesen en este trato para con sus trabajadoras\/es, hemos elevado una denuncia puntual contra el letrado interviniente al Colegio de Abogados de la Provincia de C\u00f3rdoba<\/strong>, en virtud de la mala fe con la que actu\u00f3 al desconocer y desinformar -en su rol de abogado- a personas asistidas por la Constituci\u00f3n Nacional, la legislaci\u00f3n laboral vigente y una enorme cantidad de tratados internacionales en la materia”, concluy\u00f3 Giuliani.<\/p>\n

En la denuncia presentada hoy ante Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, ATE C\u00f3rdoba pidi\u00f3 una vez m\u00e1s la intervenci\u00f3n de dicha instancia oficial<\/strong> ya que “el Municipio sistem\u00e1ticamente se niega a reconocer a nuestra entidad sindical, con \u00e1mbito de representaci\u00f3n personal y territorial de los\/as trabajadores\/as que se desempe\u00f1an en el Municipio de dicha Ciudad, por lo que atento constituir las conductas persecutorias y discriminatorias denunciadas, las mismas presentan un claro obst\u00e1culo al ejercicio de la libertad sindical (art. 47 Ley 23551, Convenio OIT 87, 98 y 151) as\u00ed como una pr\u00e1ctica desleal (art. 53 Ley 23551)<\/strong>“. Adem\u00e1s, en la nota presentada por el sindicato, se menciona que “el disciplinamiento con el control y las amenazas de despidos que pretende llevar a cabo la Municipalidad denunciada resulta a todas luces improcedente y constituye un acto de injerencia en la autonom\u00eda y vida sindical de nuestra entidad, conducta que se encuentra vedada por la Constituci\u00f3n Nacional, Convenios OIT y Ley 23.551 (art. 14 bis Constituci\u00f3n Nacional, Convenio OIT 87 y 151 y art. 53 Ley 23.551). A mayor abundamiento, el derecho de reunirse y desarrollar actividades sindicales no es s\u00f3lo de las organizaciones sindicales, sino que es un derecho sindical en cabeza de los trabajadores y trabajadoras (art. 4 incs. c), d), y e) Ley 23.551)<\/strong>, por lo que no cabe duda alguna que deben cesar las pr\u00e1cticas antidemocr\u00e1ticas llevadas a cabo por el Municipio”.<\/p>\n

Las Asambleas de ATE continuar\u00e1n desarroll\u00e1ndose, tal lo informado a Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n y al Municipio, durante toda esta semana,<\/strong> tanto en el Hospital Sayago cuanto en los Centros de Atenci\u00f3n Primaria de Salud Municipal (CAPS) y en “la F\u00e1brica”, de 10 a 12 hs y de 16 a 18 hs<\/strong>.<\/p>\n

La reincorporaci\u00f3n de las y los trabajadores, el pase a planta permanente -fin de la precarizaci\u00f3n laboral-, salarios dignos por encima de la l\u00ednea de la pobreza y actualizados sobre la l\u00ednea de la inflaci\u00f3n, la instauraci\u00f3n de un Estatuto y Carrera para el personal de salud municipal, entre algunos de los puntos principales de los reclamos de las y los trabajadores municipales de VCP desde hace meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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