{"id":24318,"date":"2021-02-09T09:26:58","date_gmt":"2021-02-09T12:26:58","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=24318"},"modified":"2021-02-09T09:26:58","modified_gmt":"2021-02-09T12:26:58","slug":"reparacion-trabajo-y-vida-digna-para-todxs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=24318","title":{"rendered":"Reparaci\u00f3n, trabajo y vida digna para todxs"},"content":{"rendered":"

\"\"El promedio de vida de una persona travesti-trans en Am\u00e9rica Latina\u00a0es entre los 35 y 41 a\u00f1os, a diferencia de la expectativa de vida general que es de 75.<\/strong><\/b>\u00a0Cerca del 90% de las personas trans, se encuentra por fuera del mercado formal, vive en la pobreza y un porcentaje similar ejerce la prostituci\u00f3n en situaciones de extrema marginalizaci\u00f3n para generar un ingreso<\/p>\n

El\u00a0tres de septiembre de 202<\/strong><\/b>0, quedar\u00e1 en la memoria de muchos y muchas argentinas, pero sobre todo, en el colectivo travesti\/trans. Es que esa ma\u00f1ana, a trav\u00e9s del Bolet\u00edn Oficial, se anunciaba el\u00a0Decreto 721\/2020<\/strong><\/b>\u00a0que establece que, en el Sector P\u00fablico Nacional, los cargos de personal deber\u00e1n ser ocupados en una proporci\u00f3n no inferior al uno por ciento por personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero que re\u00fanan las condiciones de idoneidad para el cargo.<\/p>\n

Ese decreto, en otro puntos, se\u00f1ala la creaci\u00f3n del Registro de Anotaci\u00f3n Voluntaria de Personas Travestis, Transexuales\u00a0 y\/o Tr\u00e1ngenero\u00a0 aspirantes a ingresar a trabajar en el sector p\u00fablico nacional que fue presentado el 27 de enero por el Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad (MMGyD). Ya lleva inscriptas m\u00e1s de 3000 personas.<\/p>\n

Reparaci\u00f3n, traVajo y vida digna para todes, la campa\u00f1a de la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado<\/strong><\/b><\/p>\n

“Para nosotros y nosotras, desde la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE), es sumamente importante no solo la legislaci\u00f3n, sino el avance que significa el Decreto en materia de derechos, tanto en Argentina como en los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina”, se\u00f1al\u00f3,\u00a0Mercedes Cabezas, Secretaria de Organizaci\u00f3n de ATE.<\/strong><\/b><\/p>\n

La campa\u00f1a lanzada este lunes desde ATE,\u00a0 tiene dos objetivos. En principio, informar sobre la aprobaci\u00f3n del cupo laboral travesti-trans en el Estado nacional, la puesta en marcha del Registro de Aspirantes y el tratamiento de la Ley. Y adem\u00e1s, concientizar a los trabajadores y trabajadoras estatales sobre la necesidad de construir espacios de trabajo y sindicales, libres de violencia por razones de identidad de g\u00e9nero, para que puedan alojar a las personas travesti-trans que ingresen o que ya est\u00e1n trabajando en el Estado.<\/p>\n

“Desde nuestra organizaci\u00f3n hemos conformado una mesa de diversidad y capacitaciones que abarcan a todas las provincias a lo largo y ancho del pa\u00eds. Ahora avanzamos en una campa\u00f1a, que no solo visualice a los colectivos diversos que ya son parte del estado, sino que adem\u00e1s organice a las y los compa\u00f1eros trans. La inclusi\u00f3n no tiene que ver solo con darles un lugar, en t\u00e9rminos de trabajo digno, sino que se debe mirar con perspectiva inclusiva, de clase y g\u00e9nero a cada uno de los espacios donde el Estado tiene injerencia”, resalt\u00f3 Cabezas.<\/p>\n

El trabajo, coordinado desde el Departamento de G\u00e9nero y Diversidades junto al Consejo Directivo Nacional y la Secretar\u00eda de Prensa de ATE, comenzar\u00e1 con una serie de piezas comunicacionales con informaci\u00f3n para aquellos y aquellas que a\u00fan no han podido inscribirse en el Registro y contar\u00e1 con las voces de las y los protagonistas que ya se encuentran trabajando en diferentes \u00e1reas del Estado. El objetivo es difundir y concientizar acerca de la importancia de que los espacios de trabajo se encuentren libres de violencias, discriminaci\u00f3n y prejuicios y que las personas travestis\/trans puedan aportar su mirada.<\/p>\n

“Estamos d\u00e1ndole continuidad a una de las l\u00edneas de trabajo que venimos impulsado desde el Departamento, sum\u00e1ndonos con entusiasmo a una pol\u00edtica p\u00fablica que creemos que inicia un proceso de reparaci\u00f3n hacia personas que han sido discriminadas sistem\u00e1ticamente. Es una apuesta de trabajo sobre una de las brechas de g\u00e9nero m\u00e1s profundas como lo es el acceso al trabajo para la poblaci\u00f3n trans, y sobre todo, como ATE es un aporte concreto que creemos que estamos en condiciones de dar para que avance y sea efectivo”, resalt\u00f3,\u00a0Clarisa Gambera, Directora del Departamento de G\u00e9nero y Diversidades de ATE.<\/strong><\/b><\/p>\n

Es en este sentido, que desde ATE,\u00a0 se impulsan pol\u00edticas para remover los obst\u00e1culos que persisten en los sectores del trabajo y que \u00e9stos sean espacios libres de violencia.<\/p>\n

“Queremos garantizar el trato digno, desnaturalizar pr\u00e1cticas violentas y pretendemos que sea un acceso que se pueda sostener. Que las personas trans ingresen al Estado Nacional y que esto sirva de faro para el resto de los estados provinciales o municipales y que sea en condiciones dignas. Para eso, la sindicalizaci\u00f3n es una oportunidad y garant\u00eda y es un derecho fundamental que debe acompa\u00f1ar este proceso”, enfatiz\u00f3 Gambera.<\/p>\n

http:\/\/www.argentina.gob.ar\/generos\/formulario-inscripcion-registro-cupo-laboral-travesti-trans<\/a>
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Hacia la democratizaci\u00f3n de las instituciones<\/strong><\/b><\/p>\n

“Nos parece fundamental el compromiso, no solo del gobierno para implementar el Decreto del cupo laboral travesti-trans, sino que sea una l\u00ednea de trabajo y de reivindicaci\u00f3n de los espacios laborales para todas las y los trabajadores y las representaciones sindicales. Es un paso enorme para que efectivamente la convicci\u00f3n que tenemos respecto del cupo laboral travesti-trans, que viene desde los propios territorios, se confluya en una demanda que efectivamente se cumpla en cada sector laboral”, se\u00f1al\u00f3,\u00a0Alba Rueda, subsecretaria de Pol\u00edticas de Diversidad de la Naci\u00f3n.<\/strong><\/b><\/p>\n

Para implementar el registro, desde el Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad (MMGyD) realizaron una primera etapa de dise\u00f1o y pruebas piloto en coordinaci\u00f3n con el Bachillerato Popular Travesti-Trans Mocha Celis. Adem\u00e1s, se cre\u00f3 una unidad interministerial, compuesta por el INADI, el Ministerio de Educaci\u00f3n de la Naci\u00f3n, la Secretar\u00eda de Gesti\u00f3n y Empleo P\u00fablico y el MMGyD..<\/p>\n

“Un aspecto muy importante es que el registro tiene una estructura que hace al decreto y no busca jerarquizar a las personas trans respecto a las certificaciones que puedan acreditar. No se basa en la noci\u00f3n del curr\u00edculum, sino que lo que buscamos es poder establecer el perfil laboral, los intereses, y las ganas de desarrollarse en determinadas \u00e1reas correspondientes con el sector p\u00fablico nacional. Fue una b\u00fasqueda t\u00e9cnica. Que hable m\u00e1s de la potencialidad y desarrollo, sabiendo que se trata de una pol\u00edtica de empleo afirmativa en perspectiva de g\u00e9nero que\u00a0 tiene que ver con que las desigualdades y obst\u00e1culos, dificultan el pleno ejercicio del derecho”, afirm\u00f3 Rueda.<\/p>\n

La implementaci\u00f3n del cupo laboral travesti-trans es una demanda hist\u00f3rica, es un paso para la democratizaci\u00f3n de las instituciones y una respuesta desde el Estado que visibiliza una problem\u00e1tica que por a\u00f1os se mantuvo oculta.<\/p>\n

“Poner en valor la diversidad, no es solo un compromiso del gobierno. Hay una sociedad que est\u00e1 demandando para que efectivamente estos cambios culturales sean una realidad. Es una reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica de la lucha que se llev\u00f3 tantas vidas de compa\u00f1eros y compa\u00f1eras trans. Me refiero a Lohana Berkins, a Diana Sacay\u00e1n, Claudia Pia, a todas las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros que resistieron a la violencia institucional. Que haya trabajadores y trabajadoras trans en los sectores de trabajo, esa es nuestra satisfacci\u00f3n, pero adem\u00e1s verlo como una demanda genuina de los sectores sociales y sindicales”, sentenci\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n

*Para ver los materiales de la campa\u00f1a:<\/strong><\/b><\/p>\n

P\u00e1gina web: http:\/\/ate.org.ar\/<\/strong><\/b><\/p>\n

Facebook: ATE Nacional<\/strong><\/b><\/p>\n

Twitter: @ateprensa<\/strong><\/b><\/p>\n

Instagram: @atenacional\u00a0<\/strong><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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