{"id":22258,"date":"2020-10-13T11:03:22","date_gmt":"2020-10-13T14:03:22","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=22258"},"modified":"2020-10-13T15:11:29","modified_gmt":"2020-10-13T18:11:29","slug":"comienza-hoy-la-formacion-virtual-para-delegados-municipales-en-condiciones-y-medioambiente-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=22258","title":{"rendered":"Comienza hoy la formaci\u00f3n virtual para delegados y delegadas municipales en condiciones y medio ambiente de trabajo"},"content":{"rendered":"

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En l\u00ednea con las actividades de capacitaci\u00f3n para delegados y dirigentes que el Consejo Directivo Provincial viene realizando desde comienzos de a\u00f1o para los distintos niveles del Estado, hoy a las 16 horas dar\u00e1 comienzo el Curso de Formaci\u00f3n Sindical en Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo para delegados y delegadas municipales. Se trata de un taller que brindar\u00e1n en conjunto tanto la Coordinaci\u00f3n provincial de CyMAT y el ISLyMA-CTAA de C\u00f3rdoba.<\/p>\n

Las inscripciones cerraron la semana pasada y el curso inicia con un total de 49 inscriptos de toda la provincia, lo que da cuenta de la buena respuesta de las y los compa\u00f1eros a la propuesta de ATE y de la necesidad de abordar una tem\u00e1tica central en los lugares de trabajo.<\/p>\n

El delegado gremial ATE SENASA y miembro de la coordinaci\u00f3n CyMAT de organismos nacionales del CDP, Mat\u00edas Giuliani, T\u00e9cnico en Higiene y Seguridad Laboral explic\u00f3 que \u201cla formaci\u00f3n consiste en cuatro encuentros virtuales, sumado a una plataforma virtual permanente donde van a estar colgados en internet los materiales para que los delegados los descarguen y as\u00ed puedan llevar adelante las actividades planteadas en cada m\u00f3dulo, que estar\u00e1n incluidas en la evaluaci\u00f3n final\u201d.<\/p>\n

El dirigente afirm\u00f3 que \u201cla propuesta de esta formaci\u00f3n apunta a capacitar a las y los compa\u00f1eros, entendiendo la necesidad e importancia de fortalecer el v\u00ednculo entre el delegado y las y los trabajadores de su sector como primer nexo entre el afiliado y el sindicato\u201d.<\/p>\n

Capacitaci\u00f3n espec\u00edfica<\/strong><\/p>\n

Desde el ISLyMA, el compa\u00f1ero Mat\u00edas Dreizik agreg\u00f3 que “se trata de una\u00a0capacitaci\u00f3n precisa para el sector que vamos a abordar, caracterizado por una diversidad de formas de vinculaci\u00f3n, por un contexto de precarizaci\u00f3n en muchos de los casos. Por eso cuenta con el desarrollo de estrategias de intervenci\u00f3n para los cuerpos delegados”.<\/p>\n

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Matias Dreizik, del ISLyMA.<\/figcaption><\/figure>\n

“La importancia de la capacitaci\u00f3n en la materia es que habitualmente los espacios paritarios de lucha y confrontaci\u00f3n tienen como primer reclamo la recomposici\u00f3n salarial, pero entendemos que la importancia\u00a0 de capacitarse en condiciones y medio ambiente de trabajo hacen abordar el \u00e1mbito de trabajo como un espacio de vida y para poder generar satisfacciones a partir de lo que uno hace”, dijo Dreizik.<\/p>\n

Sobre el aspecto metodol\u00f3gico, el capacitador se\u00f1al\u00f3 que “la plataforma virtual, con dictado de talleres a trav\u00e9s de zoom, combina la experiencia de participaci\u00f3n directa m\u00e1s los materiales para estudiar, con la idea de volver sobre ellos y compartirlo con otros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras a partir del aula virtual donde va a quedar todo colgado, como una peque\u00f1a biblioteca donde van a tener acceso los que hagan los talleres”.<\/p>\n

El ISLyMA viene trabajando hace muchos a\u00f1os con el soporte virtual para las capacitaciones, y en este contexto de pandemia global se transform\u00f3 en una herramienta fundamental. “Es una ventaja que est\u00e1 a disposici\u00f3n de las organizaciones sindicales de la CTAA”, asegur\u00f3 Dreizik.<\/p>\n

Materia pendiente<\/strong><\/p>\n

Para Giuliani \u201cse trata de una tem\u00e1tica particular y pocas veces abordada. Vamos a trasladar la experiencia que ya estamos realizando con los organismos nacionales para traspasarla a los municipales, as\u00ed las y los compa\u00f1eros toman nociones de riesgo laboral, condiciones y medio ambiente de trabajo\u201d.<\/p>\n

El delegado CyMAT sostiene que la formaci\u00f3n es sumamente necesaria para formar cuadros y dirigentes. \u201cPor otro lado le estamos devolviendo en beneficios concretos el aporte que hacen los afiliados, m\u00e1s all\u00e1 de los beneficios sociales. Esta instancia de formaci\u00f3n es un capital que se lleva el compa\u00f1ero para \u00e9l y sus compa\u00f1eros del sector que representa\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n

El curso se extender\u00e1 por cuatro martes, cada jornada de 16 a 18 horas y en el \u00faltimo m\u00f3dulo habr\u00e1 una exposici\u00f3n tipo panel donde se repase lo visto.<\/p>\n

Departamento de Salud Laboral<\/strong><\/p>\n

Esta formaci\u00f3n se enmarca en el lanzamiento del Departamento de Salud Laboral, que se realizar\u00e1 tambi\u00e9n con la modalidad virtual este viernes a las 17 horas. \u201cDesde el comienzo de esta conducci\u00f3n del CDP nos planteamos formar delegados y delegadas CyMAT que puedan discutir en las paritarias. Lo ten\u00edamos planificado para que las y los compa\u00f1eros estuvieran preparados a principios de a\u00f1o pero como se congelaron las paritarias aprovechamos la pandemia para formarnos, hicimos varios talleres y cursos\u201d.\"\"<\/p>\n

Pero como la Coordinaci\u00f3n apuntaba a la formaci\u00f3n de sectores nacionales y eso acotaba el \u00e1mbito de trabajo, esta nueva estructura dentro de ATE permitir\u00e1 tener presencia en cada rinc\u00f3n de la provincia donde ATE tenga representaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEl lanzamiento formal del Departamento de Salud Laboral abre las puertas para otorgarle las herramientas a los compa\u00f1eros y jerarquizar la importancia de esta tem\u00e1tica, pocas veces reconocida. El Departamento va contribuir a la construcci\u00f3n de conocimiento desde y para los trabajadores, la planificaci\u00f3n de agendas en materia de salud laboral, producir y difundir materiales sobre prevenci\u00f3n de riesgos de trabajo en distintos sectores, inherentes a las tareas que all\u00ed se realicen\u201d, dijo el delegado.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la iniciativa intenta transferir la experiencia a las distintas seccionales para que se repliquen estas estructuras y poder territorializar las problem\u00e1ticas y los conflictos, \u201cpara detectar, abordar y denunciar las irregularidades que puedan poner en peligro la vida de los compa\u00f1eros, y articular con organismos intermedios, como se viene haciendo con el ISLyMA, con el Instituto de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores de ATE (ISST-ATE), con los departamentos de Formaci\u00f3n, de G\u00e9neros y Diversidades , con el nuevo Departamento de Discapacidad. \u00a0Estamos creando un espacio multidisciplinario donde podamos abordar todo lo relacionado con la salud de los trabajadores\u201d, concluy\u00f3 Giuliani.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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