{"id":1352,"date":"2010-07-12T00:48:33","date_gmt":"2010-07-12T03:48:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=1352"},"modified":"2010-07-12T00:48:33","modified_gmt":"2010-07-12T03:48:33","slug":"se-realizo-el-plenario-de-delegados-nacionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=1352","title":{"rendered":"Se realiz\u00f3 el Plenario de Delegados Nacionales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/arton57.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-1357\" title=\"arton57\" src=\"http:\/\/www.atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/arton57-1024x768.jpg\" alt=\"\" width=\"614\" height=\"461\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-align: justify;\">Todos los sectores reflejaron en que situaci\u00f2n se encuentran. La asesor\u00eda jur\u00eddica desarroll\u00f3 el modelo sindical que expresa ATE y nuestra CTA.<\/span><\/strong><\/p>\n<div>\n<div dir=\"ltr\">\n<p style=\"text-align: justify;\">(C\u00f3rdoba, 12-7-2010) El d\u00eda 30 de junio se reuni\u00f3 el cuerpo de delegados de sectores Nacionales de ATE, con la participaci\u00f3n de delegados de C\u00f3rdoba Capital y de las Seccionales R\u00edo III, Villa Mar\u00eda, R\u00edo IV.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El plenario comenz\u00f3 con palabras de la compa\u00f1era Mar\u00eda Teresa Romero, secretaria General del CDP C\u00f3rdoba, para plantear la importancia de trabajar en la campa\u00f1a de afiliaci\u00f3n lanzada en todo el pa\u00eds para hacer de nuestro gremio la organizaci\u00f3n con m\u00e1s afiliados en el Estado nacional. \u201cSi cada afiliado de ATE afilia otro compa\u00f1ero, somos mayor\u00eda\u201d, se\u00f1al\u00f3 Romero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seguidamente, Eugenio Biafore, abogado de nuestra organizaci\u00f3n, realiz\u00f3 un comentario sobre la dimensi\u00f3n jur\u00eddica de los conflictos en el marco de la ley 23.551 que define el modelo sindical argentino y organiza la actividad gremial: el derecho a huelga, la simple presentaci\u00f3n de un estatuto y su aplicaci\u00f3n, la afiliaci\u00f3n, la elecci\u00f3n de delegados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cHay dos modelos de sindicato: el simplemente inscripto, que se ajusta al enunciado del 14 bis de la Constituci\u00f3n y carece del poder de representaci\u00f3n colectiva y el sindicato con personer\u00eda gremial. Este \u00faltimo es el \u00fanico que puede hablar en nombre de un colectivo, ostenta la representaci\u00f3n de los trabajadores, puede convocar a una huelga, s\u00f3lo puede negociar colectivamente, tiene derecho al descuento por planilla mandado por el empleador, llamar a elecciones de delegados de base\u201d, dijo Biafore.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En ese marco, el letrado remarc\u00f3 la posici\u00f3n de ATE y nuestra central, referido al principio autonom\u00eda de los patrones, los gobiernos y los partidos pol\u00edticos, concepto que define el tipo de sindicalismo, a diferencia de otros sindicatos que avalan los despidos dada su relaci\u00f3n con las patronales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEl art\u00edculo 4\u00ba de la 23551 va en consonancia con el convenios 98 y 87 de la OIT, en cuanto a la definici\u00f3n del t\u00e9rmino autonom\u00eda. La pluralidad reside en ATE en las definiciones en asamblea para bien o para mal. Es all\u00ed donde se construye, con la participaci\u00f3n de los compa\u00f1eros y sus delegados de base para remover los obst\u00e1culos que se generen dentro de la jornada laboral\u201d, agreg\u00f3 Biafore.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, explic\u00f3 que la CTA naci\u00f3 de una discusi\u00f3n concreta, no en abstracto, como modo de diferenciaci\u00f3n del modelo sindical burocr\u00e1tico. \u201cNo se habla sobre supuesto sino sobre la realidad concreta del trabajador\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La expresi\u00f3n de los distintos sectores<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Luego los sectores presentes informaron el estado de situaci\u00f3n de sus lugares de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>&#8211; Pensiones no Contributivas<\/strong>. El reclamo es para que se nombre personal ya que los empleados con que hoy cuenta el organismo son insuficientes para sostener la demanda del p\u00fablico. El mes pasado atendieron 4 mil solicitantes. Se encuentran en estado de asamblea y, durante junio, realizaron asambleas todos los jueves de 8 a 14.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>-SENASA.<\/strong>\u00a0Est\u00e1 en conflicto por salario, el 21% acordado en paritaria fue rechazado por los compa\u00f1eros. Por otro lado, contin\u00faan con el reclamo por el pase a planta de los compa\u00f1eros contratados y por las paritarias libres y sin condicionamientos. Reclaman mejores condiciones de trabajo por frigor\u00edas, que supone un servicio diferenciado, privilegiado seg\u00fan la ley 24241, a los fines jubilatorios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>-CNC.<\/strong>\u00a0Los compa\u00f1eros est\u00e1n en conflicto por la equiparaci\u00f3n de las categor\u00edas de todos los trabajadores ya que se encuentran diferencias en el 50% de los sueldos entre compa\u00f1eros que realizan la misma tarea, sumado a que en todo el pa\u00eds se asignaron categor\u00edas menos en la sede de C\u00f3rdoba. Por eso, pretenden un convenio por sector que contemple la carrera administrativa, el escalaf\u00f3n y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, debido a que actualmente se encuentran bajo el decreto 214.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>-Parques Nacionales.<\/strong>\u00a0Los compa\u00f1eros plantearon la importancia de estar presentes como gremio en la marcha por la ley de bosques del d\u00eda 21 de Julio en la legislatura Provincial. Rechazaron el 21% de recomposici\u00f3n salarial. Adem\u00e1s, detallaron el plan de lucha en que se encuentra el sector con paros de 72 hs durante todo el mes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>-Central Nuclear Embalse.<\/strong>\u00a0Est\u00e1 en lucha por la libertad sindical y el reconocimiento de ATE en el \u00e1mbito de este sector. Por su parte, la Unidad Tur\u00edstica de Embalse present\u00f3 una denuncia ante el Ministerio de Trabajo por deficiencias en la infraestructura. Reclaman ropa de trabajo y capacitaci\u00f3n, recomposici\u00f3n salarial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>-IUA.<\/strong>\u00a0Denunciaron el desmantelamiento y el cierre de carreras. El personal del sector mantenimiento ha venido realizando asambleas en reclamo de aumento salarial. el conflcito se centra en que, a pesar de haber logrado el pase de la fundaci\u00f3n que adminsitra el IUA a la Fuerza A\u00e9rea, se susitan dudas respecto al reconocimiento de la antig\u00fcedad. Los docentes, pro su parte, han realizado un plan de lucha conjunto con los alumnos para resistir el cierre de las carreras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>-IOSE.<\/strong>\u00a0Reclamaron que la apertura de paritarias incluya la discusi\u00f3n sobre condiciones de trabajo, igualdad de trato, la carrera administrativa y ascensos por escalaf\u00f3n. los compa\u00f1eros denunciaron que las paritarias no han mejorado esta sitauci\u00f3n, que los salarios contin\u00faan siendo bajos y la mayor\u00eda de los trabajadores soportan contratos basura.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>-Anses.<\/strong>\u00a0los trabajadores del sector vienen reclamando por lsa mejora de las condiciones medioambientales de trabajo, refiri\u00e9ndose a la organizaci\u00f3n de la jornada diaria de trabajo. Los delegados se enceuntran debatiendo la organiaci\u00f3n y formaci\u00f3n de una mesa pol\u00edtica a nivel nacional que discuta los mandatos de las asambleas de base.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>-ANAC.<\/strong>\u00a0No cuentan con convenio colectivo propio, estructura ni carrera administrativa, por ser un sector recientemente creado. Actualmente se est\u00e1n organizando para dar tener capacidad de insidir en la negociaciones que se desarrollan en la Capital Federal junto a compa\u00f1eros del sector de otras regiones del pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como \u00faltima instancia del Plenario se trat\u00f3 la situaci\u00f3n de la CTA de cara a las pr\u00f3ximas elecciones, Cacho Mengarelli Secretario General de la Central en C\u00f3rdoba, dio un informe y luego se dio el debate entre todos los compa\u00f1eros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;La CTA es un mosaico de ideas pol\u00edticas, regidas por un concepto central: la autonom\u00eda de clase. Entendemos esta premisa como la habilitaci\u00f3n para participar en las demandas centrales del pueblo como vivienda, trabajo digno, agua potable, salud, educaci\u00f3n, etc. Est\u00e1 claro que somos aut\u00f3nomos de gobiernos, patrones y partidos pol\u00edticos. Cuando algunos hablan de la divisi\u00f3n del movimiento obrero, respondemos que los mayores logros se realizaron habiendo por lo menos dos CGTs, en cambio las mayores p\u00e9rdidas y retrocesos del campo popular se dieron con una CGT unificada que no evit\u00f3 nuestra derrota, sino que aval\u00f3 el m\u00e1s cruento neoliberalismo&#8221;, se\u00f1al\u00f3 Cacho.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos los sectores reflejaron en que situaci\u00f2n se encuentran. La asesor\u00eda jur\u00eddica desarroll\u00f3 el modelo sindical que expresa ATE y nuestra CTA. 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