{"id":13263,"date":"2020-06-16T14:55:01","date_gmt":"2020-06-16T17:55:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.atecordoba.org\/?p=13263"},"modified":"2020-06-18T13:15:18","modified_gmt":"2020-06-18T16:15:18","slug":"hospital-de-ninos-nueva-reunion-con-la-direccion-para-tratar-la-agenda-de-reclamos-gremiales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=13263","title":{"rendered":"Hospital de Ni\u00f1os: nueva reuni\u00f3n con la Direcci\u00f3n para tratar la agenda de reclamos gremiales"},"content":{"rendered":"\r\n

Delegadas de ATE volvieron a plantear la falta de personal y la precarizaci\u00f3n que sufre el sector.<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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Asamblea en el Hospital de Ni\u00f1os (archivo).<\/em><\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

El pasado jueves 11 de junio compa\u00f1eras de ATE-Hospital de Ni\u00f1os concret\u00f3 la tercera reuni\u00f3n de la mesa de concertaci\u00f3n establecida con el Direcci\u00f3n del nosocomio, Dr. Marcelo Arg\u00fcello. Nuestro gremio estuvo representado por las delegadas, Mercedes Jerez y \u00a0Yamila Sierra. Tambi\u00e9n particip\u00f3 una representaci\u00f3n de ATSA.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se trat\u00f3 de una nueva reuni\u00f3n en el marco del di\u00e1logo institucional que se logr\u00f3 establecer en el hospital. ATE ya dio cuenta<\/a> de los primeros encuentros realizados, donde comenz\u00f3 a transmitirse los reclamos de las y los trabajadores y las preocupaciones de nuestro gremio sobre el funcionamiento del centro de salud durante la pandemia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

En la oportunidad, las compa\u00f1eras plantearon la problem\u00e1tica relacionada con los contratos de las y los trabajadores del sector, el traslado compulsivo de una compa\u00f1era m\u00e9dica, la nueva planificaci\u00f3n en \u201cplanilla espejo\u201d en enfermer\u00eda, hisopado, campana, entre otros puntos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Respecto a la situaci\u00f3n en enfermer\u00eda y los contratos, se reiter\u00f3 que este sistema debe ser una prueba piloto por un plazo de 30 d\u00edas donde se pueda evaluar si es factible o no, al tiempo que las delegadas manifestaron que se ha observado un aumento en la tasa de ausentismo y que es un tema preocupante ya que esto ocasiona al personal activo una suma de tareas, un d\u00e9ficit en la calidad y atenci\u00f3n al paciente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u201cLa escasez de personal de salud que venimos sosteniendo, tiene importantes consecuencias negativas para la salud de las y los trabajadores; si no se resuelve este faltante ser\u00e1 imposible mejorar y \u00a0mantener la atenci\u00f3n de salud de la poblaci\u00f3n\u201d, afirmaron las delegadas de ATE. \u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

En tal sentido, el Director inform\u00f3 que el hospital cuenta con un total de 234 enfermeras y enfermeros activos al momento, contra un total que deber\u00eda contar de 334. Asimismo detall\u00f3 que aproximadamente unos\/as 80 trabajadores con las diferentes licencias -ART, embarazo, paro de transporte, etc.- y que la problem\u00e1tica es mayor porque si tuviera que abrir en este momento el sector de la \u2018pastilla 600\u2019 no tendr\u00eda personal. Ante este d\u00e9ficit de personal, Arg\u00fcello dijo que ha realizado nuevamente una solicitud al Ministerio de Salud donde pidi\u00f3 al menos \u00a030 contratos para enfermer\u00eda para atender la coyuntura.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tambi\u00e9n se plante\u00f3 la situaci\u00f3n de las y los compa\u00f1eros precarizados y monotributistas, por lo que las delegadas reclamaron al Director que revea esta situaci\u00f3n con celeridad y se solicit\u00f3 contratos para las y los trabajadores en esa condici\u00f3n. Se le record\u00f3 al doctor Arg\u00fcello que se dej\u00f3 una lista del personal precarizado en la primera reuni\u00f3n con ATE de su gesti\u00f3n con la documentaci\u00f3n correspondiente, en diciembre de 2019.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Respecto al traslado compulsivo de la doctora Carmona, se plante\u00f3 la necesidad de reinstalar a la compa\u00f1era a su lugar de trabajo, advirtiendo que continuar\u00e1n las acciones gremiales hasta la soluci\u00f3n del conflicto.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Respecto a la guardia las delegadas transmitieron la perplejidad de ATE porque la jefatura entreg\u00f3 un mameluco donado que no cuenta con la protecci\u00f3n adecuada, y que se le hab\u00eda pedido al personal que una vez que lo utilicen lo lleven a su domicilio a lavar, algo en contra del protocolo de actuaci\u00f3n. El Director respondi\u00f3 que de ninguna manera es admisible y la ropa de protecci\u00f3n debe ser descartada dentro de la instituci\u00f3n tras utilizarse toda vez que ese material es de uso descartable.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

En esa l\u00ednea, ATE plante\u00f3 la problem\u00e1tica del sector Roper\u00eda, ya que el hospital cuenta con un solo trabajador en este momento\u00a0para cubrir toda la demanda del hospital. Adem\u00e1s, el compa\u00f1ero tiene muchos a\u00f1os de servicio y se debe cuidar su salud. \u00a0Arg\u00fcello respondi\u00f3 que se est\u00e1 evaluando el ingreso de otra persona al servicio. Las delegadas de nuestro gremio mostraron gran preocupaci\u00f3n por la cantidad de ropa de cama sabanas y frazadas disponibles en el hospital, apreci\u00e1ndose un faltante de ese material.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ante la consulta sobre cu\u00e1ndo comenzar\u00e1n a realizarse los hisopados al personal, el Director confirm\u00f3 que los mismos se llevar\u00e1n a cabo en laboratorios por PCR, sin especificar el d\u00eda de inicio de las muestras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Por otro lado, ATE plante\u00f3 nuevamente la necesidad de las dos campanas que existen en el hospital, que se ha hecho una evaluaci\u00f3n por gente id\u00f3nea en el tema y que se seguir\u00e1 analizando la posibilidad de contar con una m\u00e1s.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Consultada la direcci\u00f3n del Hospital sobre la problem\u00e1tica de limpieza, anunciaron que se entreg\u00f3 una calidad m\u00e1s acorde de vestimenta de los kits con el que debe contar el personal. El Director sostuvo que el Hospital proveer\u00e1 del EPP, como se hab\u00eda informado con anterioridad. As\u00ed tambi\u00e9n expuso dos carpetas con el protocolo de la empresa terciarizada que presta el servicio de limpieza y con la documentaci\u00f3n que obtiene de las reuniones semanalmente a trav\u00e9s de zoom con una bajada de ministerio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Por \u00faltimo, en la reuni\u00f3n se hizo menci\u00f3n a la apertura del hospital para la atenci\u00f3n de patolog\u00edas por fuera de la pandemia, ya que C\u00f3rdoba tiene transmisi\u00f3n comunitaria del virus y se define con 48 horas de anticipaci\u00f3n abrir todas las agendas para turnos y terminar con el cronograma de rotaci\u00f3n del personal organizado, desde que se declar\u00f3 el ASPO para garantizar medidas de distanciamiento social. \u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

El Director anunci\u00f3 que los turnos se agendar\u00e1n cada una hora y que se har\u00e1 desinfecci\u00f3n despu\u00e9s de la atenci\u00f3n, principalmente en los servicios de Odontolog\u00eda y de Rehabilitaci\u00f3n Temprana. \u00a0<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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