{"id":13053,"date":"2020-05-26T13:11:28","date_gmt":"2020-05-26T16:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.atecordoba.org\/?p=13053"},"modified":"2020-06-09T14:32:15","modified_gmt":"2020-06-09T17:32:15","slug":"el-cdp-participo-de-la-comision-de-genero-y-diversidad-de-la-coordinacion-nacional-de-ate-anac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=13053","title":{"rendered":"El CDP particip\u00f3 de la Comisi\u00f3n de G\u00e9nero y Diversidad de la Coordinaci\u00f3n Nacional de ATE ANAC"},"content":{"rendered":"\n<p><em>La videoconferencia cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 25 delegados nacionales del sector.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/IMG-20200523-WA0030.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13054\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>La jornada fue moderada por la secretaria General de la Junta Interna de ATE ANAC Ezeiza, Carla Mancini. La compa\u00f1era comenz\u00f3 expresando la necesidad de generar instancias de intercambio y capacitaci\u00f3n en el sector ya que las mujeres y el colectivo trans son minor\u00eda como trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n marc\u00f3 la necesidad de crear herramientas, como protocolos de acci\u00f3n, para prevenir y sancionar la violencia de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y para ello es necesario que en ese proceso se involucren hombres y mujeres trabajadoras de ANAC, como hacer tambi\u00e9n participes a los y las compa\u00f1eras de los consejos directivos provinciales.<\/p>\n\n\n\n<p>El CDP de C\u00f3rdoba tuvo su intervenci\u00f3n a trav\u00e9s de la secretaria de Actas e integrante del Departamento de G\u00e9neros y Diversidades, Mar\u00eda Sotti. La compa\u00f1era aval\u00f3 la iniciativa de la Comisi\u00f3n dentro de ATE ANAC y expuso las acciones que est\u00e1n llevando adelante con el Departamento de G\u00e9neros y Diversidades del CDP de ATE C\u00f3rdoba, teniendo como ejes la institucionalizaci\u00f3n del espacio y la cobertura territorial con una perspectiva transversal en las intervenciones que se realicen, integrando los distintos sectores de trabajo y seccionales en el \u00e1mbito la provincia de C\u00f3rdoba<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, Sotti destac\u00f3 la iniciativa para brindar capacitaciones a afiliados y afiliadas, con \u00e9nfasis en las y los delegados, con el fin de deconstruir estereotipos e instalar la importancia de disminuir las brechas laborales de g\u00e9nero tanto horizontal (evitando la feminizaci\u00f3n de distintas tareas dentro del sector) como vertical (donde escasean la mujeres en mandos medios y directivos)<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n destac\u00f3 el proyecto para poder sancionar para ATE C\u00f3rdoba un Protocolo de Acci\u00f3n para la prevenci\u00f3n y sanci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero, que sirva de modelo a los sectores de trabajo, y puedan contar con herramientas de intervenci\u00f3n en situaciones puntuales entre miembros del mismo sindicato como entre las y los miembros del sindicato y personas externas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, inform\u00f3 &nbsp;la intensi\u00f3n de generar un Observatorio de G\u00e9neros y Diversidades que permita la producci\u00f3n de datos de los distintos sectores de trabajo porque la producci\u00f3n de estad\u00edsticas ayuda a visibilizar las desigualdades que se producen en el \u00e1mbito laboral y poder generar acciones de intervenci\u00f3n para su erradicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>A su turno, Ivanna Aguilera, referente e integrante del Departamento de G\u00e9neros y Diversidades de ATE C\u00f3rdoba, enfatiz\u00f3 tambi\u00e9n la importancia de trabajar por la inclusi\u00f3n laboral del colectivo trans y travesti en un sector de trabajo caracterizado en su mayor\u00eda por composici\u00f3n masculina como lo es ANAC.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo comparti\u00f3 la experiencia dentro de su \u00e1mbito de trabajo -la Facultad de Filosof\u00eda y Humanidades de la Universidad Nacional de C\u00f3rdoba- en la confecci\u00f3n de un relevamiento de la comunidad trans y travesti en la universidad, la creaci\u00f3n de instancias de inclusi\u00f3n laboral como es la primera Cantina gestionada y atendida por miembros de la comunidad trans y travesti. De esta manera a logrado que muchas compa\u00f1eras dejen la prostituci\u00f3n como \u00fanica opci\u00f3n y puedan tener un empleo digno, porque la prostituci\u00f3n no es trabajo y condena a muchas a no llegar a los 36 a\u00f1os de edad.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, invit\u00f3 a todas y todos los presentes a trabajar por generar conciencia en la sociedad y en los \u00e1mbitos de trabajo sobre la necesidad de incluir a las personas trans y travesti para poder gozar de los derechos sociales en condiciones de igualdad y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La videoconferencia cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 25 delegados nacionales del sector. La jornada fue moderada por la secretaria General de la Junta Interna de ATE ANAC Ezeiza, Carla Mancini. 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