{"id":12722,"date":"2020-04-17T09:25:25","date_gmt":"2020-04-17T12:25:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.atecordoba.org\/?p=12722"},"modified":"2020-05-05T09:09:44","modified_gmt":"2020-05-05T12:09:44","slug":"basta-de-mobbing-laboral-en-el-iosfa-de-cordoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=12722","title":{"rendered":"Basta de Mobbing Laboral en el IOSFA de C\u00f3rdoba"},"content":{"rendered":"\n

ATE denuncia acoso laboral en las pr\u00e1cticas de teletrabajo llevadas adelante en IOSFA C\u00f3rdoba y se declara en Estado de Alerta hasta tanto “las autoridades de la Delegaci\u00f3n IOSFA C\u00f3rdoba depongan su actitud lesiva del imperio de la ley en el Estado”<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

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Lea el comunicado completo de ATE debajo o descarguelo aqu\u00ed<\/a> (Foto Archivo)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Basta\nde Mobbing Laboral en el IOSFA de C\u00f3rdoba<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Si uno busca en el Diccionario Panhisp\u00e1nico de Dudas de la Real Academia\nEspa\u00f1ola la palabra \u201cMobbing\u201d (https:\/\/www.rae.es\/dpd\/mobbing<\/a>), se va a\nencontrar con que lo correcto ser\u00eda usar el t\u00e9rmino \u201cAcoso Laboral\u201d.\nIndistintamente de c\u00f3mo llamemos a la situaci\u00f3n a la que nos referimos, se\ntrata del hostigamiento al que, de forma\nsistem\u00e1tica, se ve sometida una persona en el \u00e1mbito laboral, y que suele\nprovocarle serios trastornos psicol\u00f3gicos<\/strong>. Y esta Asociaci\u00f3n considera que\ncuando un mando intermedio implementa controles respecto de la actividad\nlaboral que no se han previsto por la normativa ni por las autoridades\nsuperiores est\u00e1 ejerciendo MOBBING. Y esto\nes exactamente lo que entendemos que se viene llevando a cabo en la Delegaci\u00f3n\nC\u00f3rdoba del Instituto de Obra social de las Fuerzas Armadas<\/strong>. Desde ya\navisamos que esta actitud no va a ser tolerada por esta Asociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores y trabajadoras del IOSFA de C\u00f3rdoba vienen llevando\nadelante su tarea de manera adaptada al teletrabajo para poder cumplir con el\nDistanciamiento Social Obligatorio y lo vienen haciendo de manera ejemplar, en\nel medio del caos que significa unificar los criterios organizacionales de tres\nentidades como eran la DIBA, la DIBFPA y el IOSE que fueron fusionados hace\nrelativamente poco tiempo en el IOSFA, y que todav\u00eda se encuentran en una etapa\nde transici\u00f3n. Y decimos de manera ejemplar porque los compa\u00f1eros est\u00e1n\nponiendo sus propios recursos a disposici\u00f3n del cumplimiento de sus tareas. Lo\nque decimos lo decimos con conocimiento de causa ya que esta Asociaci\u00f3n no solo\nrepresenta a los trabajadores de esta Obra Social sino tambi\u00e9n a los Civiles y\nDocentes Civiles de las Fuerzas Armadas y de Seguridad que se encuentran afiliados\na la misma, que ante la eventualidad de que alg\u00fan servicio de esta falle nos lo\ncomunican inmediatamente y piden nuestra intervenci\u00f3n, \u00a1y no hemos recibido\nqueja alguna por parte de nadie respecto del trato, la demora o cualquier otro\naspecto que tenga que ver con la labor de los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras durante\nla presente crisis!<\/p>\n\n\n\n

Pero, todav\u00eda, hay algo m\u00e1s preocupante y es que todo lo que tenga que\nver con las modalidades de trabajo a distancia debe ser implementado desde la\nbuena fe contractual, es decir sin\napelar a estos mecanismos tan estrictos de control, lo dicen en sus\nconsiderandos y en sus resoluciones los Decretos que al respecto elabor\u00f3 el Poder\nEjecutivo<\/strong>. Es decir, nuestro planteo no es un planteo caprichoso ni\nimpertinente, estamos pidiendo que se cumpla lo que orden\u00f3 el Sr. Presidente de\nla Naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Ante esta situaci\u00f3n nos comunicamos urgentemente con el Sr. Gerente de\nRecursos Estrat\u00e9gicos de la IOSFA quien nos confirm\u00f3 que el Instituto y su\nPresidente, el Dr. D\u00edaz P\u00e9rez, ya hab\u00edan impartido las instrucciones\npertinentes y que bajo ning\u00fan punto de\nvista se hab\u00eda autorizado este tipo de control, ni se estaba de acuerdo con\nllevarlos adelante<\/strong>. Entonces la gravedad radica en que, m\u00e1s all\u00e1 de ser el\nIOSFA un ente aut\u00e1rquico, este debe seguir rigi\u00e9ndose por las mismas leyes que\nel resto de la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional. No se puede permitir que cada funcionario, sea este militar o no, tome\ndecisiones re\u00f1idas con lo que se establece por Ley o por Decreto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En virtud de esta alarmante situaci\u00f3n y entendiendo que las\ncircunstancias ameritan que nuestra reacci\u00f3n como colectivo de trabajadores\ndebe tender a no entorpecer en un momento tan delicado de ninguna manera los\nservicios de salud que ese Instituto brinda a sus afiliados, es que hemos decidido declarar el estado de Alerta\nen el \u00e1mbito del IOSFA C\u00f3rdoba<\/strong>, para de alguna manera formalizar nuestro\nreclamo ante las autoridades del IOSFA y las del Ministerio de Trabajo, Empleo\ny Seguridad Social de la Naci\u00f3n, desde el d\u00eda de la fecha y hasta tanto las\nautoridades de la Delegaci\u00f3n IOSFA C\u00f3rdoba depongan su actitud lesiva del\nimperio de la ley en el Estado. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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