{"id":1166,"date":"2011-02-22T14:54:39","date_gmt":"2011-02-22T17:54:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=1166"},"modified":"2011-02-22T14:54:39","modified_gmt":"2011-02-22T17:54:39","slug":"plenario-nacional-decidio-plan-de-lucha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=1166","title":{"rendered":"Plenario Nacional decidi\u00f3 plan de lucha"},"content":{"rendered":"<div dir=\"ltr\">\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-1167\" title=\"arton109\" src=\"http:\/\/www.atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/arton109-1024x768.jpg\" alt=\"\" width=\"502\" height=\"377\" \/><\/p>\n<p><strong>(C\u00f3rdoba, 22-2-2011) Durante el encuentro de delegados de todo el pa\u00eds, se determin\u00f3 iniciar acciones de protesta ante la falta de respuestas de la patronal a los reclamos del sector.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<div dir=\"ltr\">\n<p>Cumpliendo con el mandato del plenario nacional de delegados de diciembre de 2010, el d\u00eda 18 de febrero pasado se reuni\u00f3 el primer plenario nacional del sector del corriente a\u00f1o. Asistieron los delegados de los distintos organismos del Personal Civil del pa\u00eds quienes discutieron las perspectivas para el 2011.<\/p>\n<p>En la oportunidad se realiz\u00f3 un petitorio para presentarse en el Ministerio de Defensa el 24 de febrero. En ese marco, los compa\u00f1eros determinaron el inicio de un plan de lucha nacional, ante los infructuosos intentos de nuestra organizaci\u00f3n para lograr una audiencia con el ministro Arturo Purichelli.<\/p>\n<p>Los delegados expresaron su honda preocupaci\u00f3n por la falta de comunicaci\u00f3n de la patronal, situaci\u00f3n inexplicable ya que el mismo no ha dado respuesta alguna a los pedidos de audiencia realizados, tanto de manera formal como informal. Las conclusiones a este respecto giran en torno al hecho de que debemos instrumentar todos los medios posibles en pos de conseguir esta audiencia en forma urgente ya que no se ha avanzando en la negociaci\u00f3n del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial desde el mes de noviembre de 2010.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s definieron que la problem\u00e1tica de este sector no se agota en la discusi\u00f3n de carrera, ya que el atraso salarial que registran los trabajadores civiles con respecto al resto de la administraci\u00f3n publica nacional es muy grande, en tanto la pauta salarial que normalmente se acuerda a medidos de a\u00f1o no alcanza para cubrir las distorsiones generadas por la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por otro lado, se contemplaron temas tales como la disparidad de criterios de ascenso entre las tres fuerzas, la discrecionalidad en el manejo de la masa salarial suplementaria por parte de la c\u00fapula militar, el atraso en el pago del incentivo docente, la situaci\u00f3n del proyecto de unificaci\u00f3n de las tres obras sociales, el pase a planta del personal contratado, la correcta aplicaci\u00f3n del decreto 5592\/68 y la aplicaci\u00f3n al personal civil del decreto 506\/88 (ver subt\u00edtulo Decretos 5592\/68 y 506\/88 y su importancia), revisi\u00f3n de la escala salarial, pago de suplementos acordes a la tarea desempe\u00f1ada, revisi\u00f3n de las categor\u00eda asignadas al personal que fue pasado a planta permanente, cumplimiento del acta acuerdo de 2008 y el respeto del estatus quo hasta tanto se firme el CCTS, m\u00e1s la devoluci\u00f3n de los suplementos que fueran quitados indebidamente a los trabajadores. .<\/p>\n<p><strong>\u201cDecretos 5592\/68 y 506\/88 y su importancia\u201d<\/strong>\u00a0Al ser consultado por nosotros sobre este punto, el paritario nacional del Personal Civil Cro. Alejandro Charra explic\u00f3 que: \u201cEl decreto 5592\/68 es un instrumento creado para proteger la integridad del salario de los trabajadores del Estado Nacional, ante los permanentes cambios en su situaci\u00f3n escalafonaria. Es un mecanismo simple a trav\u00e9s del cual si a un trabajador que gana por ejemplo $3.000 se le asigna una funci\u00f3n o categor\u00eda cuya remuneraci\u00f3n es menor, digamos $2.000, se le crea un suplemento de $1.000 para que no pierda salario. Hasta all\u00ed todo correcto. Pero esta suma se fija de manera tal que es un suplemento no remunerativo y no bonificable, es decir una suma fija que no sufre modificaciones por antig\u00fcedad, otros suplementos, ascensos o aumentos salariales. Adem\u00e1s, y volviendo al ejemplo, si ese trabajador, que ahora gana un b\u00e1sico de $2.000 y un suplemento por cambio de situaci\u00f3n escalafonaria de $1.000, es ascendido y pasa a ganar $200 mas en realidad el salario le queda conformado as\u00ed: $2.200 de b\u00e1sico y $800 de suplemento por reestructuraci\u00f3n escalafonaria, o sea que no recibe ning\u00fan aumento.<\/p>\n<p>En el a\u00f1o \u201888 ante esta situaci\u00f3n se elaboro un decreto, que es el 506, que convierte en remunerativo y bonificable este suplemento, pero en esa ocasi\u00f3n se dejo expresamente excluido al personal civil. Esto es muy relevante no solo porque hay muchos compa\u00f1eros en la actualidad que est\u00e1n percibiendo sumas en este concepto (mayormente en la Armada y en el IOSE), sino porque adem\u00e1s dificulta la negociaci\u00f3n del nuevo CCTS, ya que a la hora de reencasillar a los trabajadores en la nueva carrera muchos quedar\u00edan comprendidos en esta situaci\u00f3n y mas temprano que tarde la inflaci\u00f3n dar\u00eda cuenta de una parte de su salario.<\/p>\n<p>Por todo esto queremos discutir este punto con el Estado empleador, para que nos integren al mecanismo supuesto en el Dcto. 506\/88, o bien para convenir un nuevo mecanismo que sirva al efecto como el Suplemento por Reencasillamiento acordado en el los convenios de PAMI y ANSES.\u201d<\/p>\n<p><strong>\u201cCronograma de Medidas de Fuerza\u201d<\/strong><\/p>\n<p><strong>3 de Marzo<\/strong>: Jornada de Lucha con Paro, Abandono de tareas a partir de la 9 Hs y retenci\u00f3n de tareas.<\/p>\n<p><strong>17 de Marzo<\/strong>: Jornada de Lucha con Paro, Abandono de tareas a partir de la 9 Hs y retenci\u00f3n de tareas y entrega del petitorio en las Delegaciones Regionales del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>30 y 31 de Marzo:<\/strong>\u00a0Jornada de Lucha con Paro, Abandono de tareas a partir de la 9 Hs y retenci\u00f3n de tareas.<\/p>\n<p><strong>5 y 6 de Abril<\/strong>: Jornada de Lucha con Paro, Abandono de tareas a partir de la 9 Hs y retenci\u00f3n de tareas.\u00a0<strong><\/strong>7 de Abril: plenario nacional para definir la fecha y las condiciones de la Movilizaci\u00f3n Nacional a Capital Federal.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(C\u00f3rdoba, 22-2-2011) Durante el encuentro de delegados de todo el pa\u00eds, se determin\u00f3 iniciar acciones de protesta ante la falta de respuestas de la patronal a los reclamos del sector. 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