{"id":10998,"date":"2019-03-19T11:24:08","date_gmt":"2019-03-19T14:24:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=10998"},"modified":"2019-03-19T11:24:08","modified_gmt":"2019-03-19T14:24:08","slug":"connicet-cambios-en-el-regimen-de-evaluaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=10998","title":{"rendered":"Conicet: cambios en el r\u00e9gimen de evaluaciones"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan el informe de la Mesa de Relaciones Laborales de CONICET, el directorio del organismo aprob\u00f3 la modificaci\u00f3n del r\u00e9gimen de evaluaci\u00f3n para investigadores asistentes.<\/em><\/p>\n

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El pasado jueves 14 de marzo tuvo lugar la primera reuni\u00f3n de la Mesa de Relaciones Laborales del CONICET, del a\u00f1o 2019, en donde participaron funcionarios de las gerencias de RRHH y de Asuntos Legales por parte del CONICET, y representantes de las delegaciones gremiales de ATE y UPCN.<\/span><\/p>\n

Al t\u00e9rmino de la reuni\u00f3n desde ATE-CONICET emitieron un comunicado planteando \u201cla situaci\u00f3n cr\u00edtica que vivimos lxs trabajadorxs de los cuatro escalafones del organismo en el marco del profundo deterioro de los salarios y las condiciones de trabajo y la falta de respuestas por parte del gobierno y de las autoridades pol\u00edticas del sector. Asimismo, requerimos un informe en donde las autoridades den cuenta de la cr\u00edtica situaci\u00f3n pol\u00edtica y econ\u00f3mica del CONICET a partir de la cual los proyectos y los equipos de trabajo se encuentran paralizados por la falta de fondos, poniendo en riesgo la continuidad de las l\u00edneas de investigaci\u00f3n. En este sentido, planteamos la profunda incertidumbre respecto a la conducci\u00f3n del organismo ante la falta de informaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n de la presidencia, la dilaci\u00f3n del nombramiento de dos directores electos y la evidente intervenci\u00f3n de funcionarios del ex ministerio en los manejos de los escasos fondos disponibles\u201d.<\/span><\/p>\n

Asimismo, reclamaron  \u201cpor las altas pendientes de cargos CIC y CPA. Los funcionarios informaron que se van dando altas a medida que se producen bajas y que el grueso de las altas ser\u00e1 en el mes de noviembre cuando asignen las 450 vacantes pertenecientes al a\u00f1o 2018\u201d.<\/span><\/p>\n

La planta administrativa sigue congelada en el marco de las pol\u00edticas de ajuste del gobierno y cientos de trabajadorxs del SINEP han renunciado por los salarios de pobreza y la creciente presi\u00f3n laboral aplicada a trav\u00e9s del mecanismo del control biom\u00e9trico de asistencia y el presentismo.<\/span><\/p>\n

\u201cLa Secretar\u00eda de Modernizaci\u00f3n contin\u00faa exigiendo la colocaci\u00f3n de relojes en todos los institutos y lugares de trabajo del pa\u00eds. Ante la existencia de injusticias, requerimos una revisi\u00f3n de la distribuci\u00f3n de horas extras, la que ser\u00e1 evaluada en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de MRL\u201d. Enfatizaron al respecto.<\/span><\/p>\n

El Directorio aprob\u00f3 la modificaci\u00f3n del r\u00e9gimen de evaluaci\u00f3n para investigadores asistentes. As\u00ed, deriva a las Comisiones Asesoras de manera bianual y el a\u00f1o intermedio la evaluaci\u00f3n la realizar\u00e1 el\/la Director\/a. Se pidieron especificaciones y modificaciones en la evaluaci\u00f3n para no sobrecargar el trabajo de lxs investigadorxs. Se comprometi\u00f3 la presencia de la Gerencia de Evaluaci\u00f3n para discutir esas propuestas en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de MRL. La modificaci\u00f3n no cambiar\u00eda el pago por informe ni los requisitos de promoci\u00f3n.<\/span>
\nEn este sentido la ATE- CONICET expres\u00f3 que \u201crespecto a que el CONICET debe reconocer las extensiones de beca para los casos de licencia por maternidad con fecha posterior a la finalizaci\u00f3n de la beca. Es una obligaci\u00f3n del organismo garantizar el acceso a la cobertura m\u00e9dica y a la licencia por maternidad. Los funcionarios informaron que el CONICET no tiene posici\u00f3n tomada y que el Directorio tratar\u00eda los casos presentados en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n. Asimismo, se pidi\u00f3 aplicar para todos los escalafones la ampliaci\u00f3n de la licencia a la pareja cogestante acordada en la paritaria estatal\u201d.<\/span>
\n\u201cAnte la creciente disposici\u00f3n de compa\u00f1erxs de todo el pa\u00eds de denunciar casos de violencia laboral y de g\u00e9nero exigimos la existencia de mecanismos y modos de abordaje con presencia gremial para poder proteger a las v\u00edctimas y sancionar a lxs violentxs. Asimismo, propusimos implementar en el organismo un r\u00e9gimen de capacitaciones sobre violencias y licencias con perspectiva de g\u00e9nero, tal como se viene impulsando desde ATE en todos los niveles del Estado\u201d, acotaron.<\/span><\/p>\n

Quedaron planteados para pr\u00f3xima reuni\u00f3n los siguientes reclamos: jardines de primera infancia en los lugares de trabajo, r\u00e9gimen para conductores, buzos y embarcados, discusi\u00f3n de r\u00e9gimen de licencias y sistema de evaluaci\u00f3n. En tanto exigieron que la MRL cuente con la presencia de autoridades pol\u00edticas y de una mayor regularidad para poder abordar con mayor fluidez las demandas y reclamos de lxs trabajadorxs del organismo. Se fij\u00f3 el 9 de mayo como fecha de pr\u00f3xima reuni\u00f3n de MRL.<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, la sectorial especific\u00f3 que \u201cqueremos transmitir a lxs compa\u00f1erxs trabajadorxs la necesidad de profundizar la organizaci\u00f3n, la unidad y la movilizaci\u00f3n colectiva contra el plan de ajuste, por la reapertura de paritarias, por nuestras condiciones de trabajo y la posibilidad de seguir desarrollando tareas en el sistema cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico en condiciones dignas\u201d.<\/span><\/p>\n

Esta semana, se encuentra sesionando el plenario nacional de delegadxs de ATE-CONICET, donde se definir\u00e1n las pr\u00f3ximas acciones y medidas a tomar. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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