{"id":10731,"date":"2018-12-27T14:07:50","date_gmt":"2018-12-27T17:07:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=10731"},"modified":"2018-12-27T14:07:50","modified_gmt":"2018-12-27T17:07:50","slug":"el-2018-y-otra-caida-salarial-con-macri-el-poder-adquisitivo-cayo-un-263","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=10731","title":{"rendered":"El 2018 y otra ca\u00edda salarial: con Macri el poder adquisitivo cay\u00f3 un 26,3%"},"content":{"rendered":"

En el 2018 el SMVyM s\u00f3lo subi\u00f3 el 25%, con lo que otro mill\u00f3n de trabajadores formales fue arrastrado a lo m\u00e1s bajo del escalaf\u00f3n salarial.<\/em><\/p>\n

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A pocos d\u00edas de concluir el a\u00f1o 2018, nuevamente, el ejercicio el gobierno de Mauricio Macri cerrar\u00e1 con una importante p\u00e9rdida salarial: ni las cl\u00e1usulas gatillo, ni el pago de un bono o alg\u00fan incremento de salarios adicional ayudar\u00e1n a amortiguar la ca\u00edda de ingreso habida entre los trabajadore\/as de los sectores nacionales, provinciales y municipales. El 2018 acabar\u00e1 con el registro de inflaci\u00f3n m\u00e1s alto de los \u00faltimos 27 a\u00f1os, 47%, y una p\u00e9rdida del poder adquisitivo, desde que Macri asumi\u00f3 su mandato, estimada  en un 26,3%.<\/b><\/span><\/p>\n

Con la crisis creciente a partir del mes de marzo las pol\u00edticas salariales de las provincias tomaron distintas alternativas. Hubo algunas que eligieron aplicar la  cl\u00e1usula gatillo; otras limitaron el aumento en porcentajes cercanos al 35%; otras lo hicieron con una combinaci\u00f3n de porcentajes m\u00e1s bajos acoplando el pago de bonos;  y estuvieron aquellas administraciones que fijaron su pol\u00edtica de salarios con el mecanismo de sumas fijas.<\/span><\/p>\n

Este paisaje tan disparar en el modo que lo\/as trabajadore\/as han percibido el aumento de salarios es un producto propio del cambalache financiero y las pol\u00edticas err\u00e1ticas del gobierno macrista.<\/span><\/p>\n

La uniformidad salarial entre las provincias s\u00f3lo mantuvo una cierta estabilidad hasta el cierre del primer trimestre. El rango del 15% de incrementos para todo el a\u00f1o empez\u00f3 a desbarrancar a mediados de a\u00f1o cuando la inflaci\u00f3n acumulada trep\u00f3 al 16%, superando as\u00ed la meta estimada para todo el a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Desde julio en adelante el proceso de espiralizaci\u00f3n inflacionaria hizo saltar todas las variables por el aire. A noviembre el registro del a\u00f1o es de 43,9% y cuando se complete diciembre el estimativo de las consultoras es que acabar\u00e1 en un rango del 47%, fijando as\u00ed la inflaci\u00f3n m\u00e1s alta de los \u00faltimos 27 a\u00f1os, despu\u00e9s de la hiperinflaci\u00f3n de 1991, cuando el que gobernaba era Carlos Menem.<\/b><\/span><\/p>\n

En la tasa inflacionaria se descubre la p\u00e9rdida del poder adquisitivo del trabajador\/a.  En un informe de nuestra organizaci\u00f3n se denunci\u00f3 una p\u00e9rdida del poder adquisitivo cercana al 26,3% desde el 2015, como resultado de una inflaci\u00f3n acumulada del 157% que estuvo por encima de la actualizaci\u00f3n salarial del 89,5%. Analizando el derrotero de esta ca\u00edda salarial, se observa que durante el a\u00f1o 2018 se produce el retroceso m\u00e1s importante con un descenso salarial del 18,3%.<\/span><\/p>\n

En este esquema la contracci\u00f3n salarial de lo\/as trabajadore\/as del Estado ha sido entre 4 y 5 puntos m\u00e1s alta que sus pares del sector privado.  <\/span><\/p>\n

 <\/span>Como se resolvi\u00f3 en las provincias<\/span><\/b><\/p>\n

Para el segundo semestre las pol\u00edticas salariales empleadas por las distintas administraciones provinciales tuvo importantes modificaciones.<\/span><\/p>\n

A nivel Naci\u00f3n el gobierno de Macri sigui\u00f3 con la misma pol\u00edtica de contracci\u00f3n salarial que aplica desde que asumiera la conducci\u00f3n del pa\u00eds: a una suba del 15% (en 3 cuotas)  y dos sumas adicionales, agrega un \u201cmaquillaje\u201d final con un bono de 5.000 pesos y otro 10% pagadero en cuotas sucesivas del 5% entre enero y febrero pr\u00f3ximos.  <\/span><\/p>\n

Provincias como Tucum\u00e1n, San Juan, San Luis, Santiago del Estero, La Pampa, Mendoza y Santa Fe optaron por el camino de la cl\u00e1usula gatillo. Esto implica que  la reconstituci\u00f3n del salario les llega por la equiparaci\u00f3n de la inflaci\u00f3n. Salvo que se trate de excepcionalidades estos distritos no pagar\u00e1n bonos a sus trabajadore\/as.<\/span><\/p>\n

Dos de las provincias que atraviesan las mayores dificultades financieras son Tierra del Fuego y Santa Cruz. En ambos casos sus gobiernos eligieron  subir el salario a trav\u00e9s del pago de sumas fijas.<\/span><\/p>\n

En resto de las provincias defini\u00f3 sus pol\u00edticas de ingreso a trav\u00e9s del otorgamiento de aumentos con porcentajes  que abarcaron un rango de entre el 32%, como provincia de Buenos Aires (m\u00e1s un bono de 7.000), La Rioja, el 36% de C\u00f3rdoba y el 37,5% de Salta.<\/span><\/p>\n

Entre las menos favorecidas se cuentan Chaco, Formosa y Jujuy, con incrementos de entre el 10% y el 20%. Y el distrito m\u00e1s rico del pa\u00eds, CABA, dispuso un incremento del 25%.      <\/span><\/p>\n

La p\u00e9rdida del poder adquisitivo de los trabajadores estatales ha sido la resultante final del ejercicio 2018 m\u00e1s all\u00e1 de las disposiciones pol\u00edticas tomadas por los gobiernos provinciales para reducir la brecha. <\/span><\/p>\n

Seg\u00fan el informe actualizado al 31 de octubre de la Junta Interna de ATE- INDEC, el valor de la canasta familiar para un hogar de 4 personas (familia tipo) debe ser de 37.300 pesos.<\/span><\/b><\/p>\n

Salvo en algunos sectores del Estado Nacional y de administraciones provinciales con buenos m\u00e1rgenes de recaudaci\u00f3n, una gran mayor\u00eda de trabajadore\/as estatales dif\u00edcilmente alcance la l\u00ednea de lo que fija ATE- INDEC como canasta familiar.<\/span><\/p>\n

En regiones del NOA y NEA, ATE denuncia que los salarios promedios est\u00e1n por debajo de los 20.000 pesos. Peor registro existen entre lo\/as trabajadores del \u00e1rea de municipales donde el ingreso promedia los 12.000 pesos, y en ca\u00edda libre est\u00e1n los jornalizados, becarios y personal con otra variedad de contrato que en algunos casos apenas alcanzan los 5.000 pesos mensuales. <\/span><\/b><\/p>\n

Dentro de esta problem\u00e1tica tambi\u00e9n se cuenta al Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil (SMVyM). Definido el aumento del 25% en 4 tramos, arrastra hacia un punto m\u00e1s bajo del escalaf\u00f3n a casi otro mill\u00f3n de trabajadores formales.<\/span><\/p>\n

Mientras se debate cual ser\u00e1 el piso de la crisis del gobierno de Macri el primer indicio de pol\u00edtica salarial se conoci\u00f3 estos d\u00edas con un aumento salarial proyectado del 23%. De cumplirse los datos que proyectan una inflaci\u00f3n anual cercana del 30%, Mauricio Macri acabar\u00e1 terminando su mandato con 4 a\u00f1os consecutivos de salarios a la baja.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En el 2018 el SMVyM s\u00f3lo subi\u00f3 el 25%, con lo que otro mill\u00f3n de trabajadores formales fue arrastrado a lo m\u00e1s bajo del escalaf\u00f3n salarial. A pocos d\u00edas de concluir el a\u00f1o 2018, nuevamente, el ejercicio el gobierno de Mauricio Macri cerrar\u00e1 con una importante p\u00e9rdida salarial: ni las cl\u00e1usulas gatillo, ni el pago […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19220,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_review":[],"enable_review":"","type":"","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[],"bad":[],"score_override":"","override_value":"","rating":[],"price":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10731","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/logo-nuevochico-e1561581322808.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10731","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10731"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10731\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/19220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}